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28 août 2020 07:00; Act: 28.08.2020 09:17 Print
Le quota de jours de télétravail serait aligné sur le seuil de 25% du temps en télétravail fixé par la sécurité sociale au niveau européen, soit 55 jours par an.
Avec la crise sanitaire, le télétravail s'est imposé et a été facilité pour les travailleurs frontaliers grâce à des accords, afin que cela n'ait pas d'impact sur leur fiscalité et leur affiliation à la sécurité sociale. L'OGBL demande que le quota de jours de télétravail, hors période de crise sanitaire (19 jours pour les Allemands, 24 pour les Belges et 29 pour les Français), soit aligné sur le seuil de 25% du temps en télétravail fixé par la sécurité sociale au niveau européen. Cela reviendrait à 55 jours par an.
«Cet élément est abordé au Conseil économique et social. D'autres éléments à considérer sont les besoins réels de télétravail post-Covid, l'impact sur les finances publiques et l'appétit de nos pays voisins pour de telles négociations», explique Jean-Paul Olinger, directeur de l'Union des entreprises luxembourgeoises.
Les partis politiques s'accordent à dire que le télétravail a été bénéfique et qu'il faut le développer. «55 jours, cela permettrait de télétravailler un jour par semaine et d'avoir de la marge pour pallier les différents aléas», déclare Charles Margue (Déi Gréng). Pour Gilles Baum (DP), «un jour par semaine, ça serait déjà bien», mais «il faut avant tout fixer un cadre légal au télétravail».
Du côté de l'opposition, Martine Hansen (CSV) est «d'accord avec ce principe défendu par l'OGBL». «Nous soutenons leur revendication et demandons des accords de rétrocession fiscale et un allègement du système pour les employeurs et employés», confie Sven Clément (Pirates).
«Aligner le seuil fiscal sur le seuil de la sécurité sociale n'est pas si simple, indique le ministère des Finances. Il faut que l'on s'accorde avec les pays voisins sur une définition du télétravail au niveau fiscal».
(L'essentiel/ Marion Mellinger)
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1 jour/semaine, serait tout à fait acceptable pour la majorité, en attendant un changement de mentalité des sociètés et des politiques
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toutes ces discussions ne sont que prétexte !! les bosseurs continuent de bosser qu'ils soient au bureau ou en télétravail et ont même tendance à élargir leur plage de travail (conscience professionnelle exige). Ils y gagnent "juste" en qualité de vie car ils ne gaspillent plus de temps sur la route. La gestion des infrastructures et l'environnement s'en portent bien mieux. Les fraudeurs resteront des fraudeurs et il n'est pas mauvais ni préjudiciable d'apporter une valeur ajoutée au bien être en général. Qu'on se le dise....
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ecologique, meilleur pour la santé, gain de temps pour tous sur la route, je serai prête à gagner moins pour en bénéficier
Tous les 172 Commentaires
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Head of..., vous avez des propos quelque peu simplistes, voir non vérifiables, voire tendancieux. Ne prennez pas vos impressions pour des réalités et des généralités. J'aurais pour ma part, si on parle d'impression, une vision complètement inverse à la votre, et que les teletravailleurs frontaliers sont au contraire plus productifs que les autres..... Comme quoi, qui a raison, vous ou moi ? Et via quelles preuves ?
Le télétravail est la meilleur chose qui soit arriver. Gains de temps et de production,moins polluant. Par contre les restos et les stations moins content.
Et dire que des patrons ne veulent pas du télétravail !
Pensez aussi a enlever les Frais de Déplacements sur les fichiers de payes ;-) Ca va faire mal pour certains....
Le télétravail est profitable à tous, à la seule condition que le salarier soit imposé dans son pays de résidence, ou que l'impôt encaissé par le GDL soit intégralement reversé à son pays ou à sa commune.
tout à fait, le télétravail pour les frontaliers est déja une réalité s'il accepte une charge fiscale un peu plus importante