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18 décembre 2018 15:47; Act: 18.12.2018 16:46 Print
Les départs se feront, pour la moitié, de manière volontaire. (photo: Editpress)
La décision du groupe allemand Deutsche Börse, propriétaire de Clearstream, de supprimer des postes va connaître ses effets. Au Luxembourg, 212 postes, soit un cinquième des effectifs, vont être supprimés par la chambre de compensation financière installée au Kirchberg, ont annoncé ce mardi les syndicats dans un communiqué. Ces derniers (Aleba, OGBL et LCGB) ont indiqué qu’un plan social a été signé mercredi dernier.
«Le plan prévoit que près de la moitié des employés impactés seront forcés de partir à une date imposée par l’employeur jusque fin 2021», précisent-ils. Pour l’autre moitié, les départs se feront de manière volontaire. Mais s’il n’y a pas assez de volontaires d’ici fin avril 2019, le nombre de départs forcés augmentera en conséquence. Les 212 départs seront ainsi effectifs pour fin 2021.
Clearstream comptait 1 080 salariés au 1er janvier 2018, selon les chiffres du Statec, ce qui place l’entreprise parmi la trentaine de plus gros employeurs privés du pays. «La stratégie du groupe vise à financer le revirement technologique (blockchain, robots, clouds…) et réduire les coûts, par la suppression d’emplois et par la délocalisation d’activités vers des sites moins chers en Europe», déplorent les syndicats.
Un comité composé de membres de la délégation du personnel et du management devra veiller à la bonne exécution du plan. «Il aura principalement la tâche de revoir toutes les mesures sociales possibles du plan pour éviter le licenciement des employés impactés», précise le communiqué. Des mesures d’accompagnement sociales et financières «acceptables» ont été négociées, afin d’amoindrir au mieux les conséquences des départs, assurent les syndicats. Le total des plans sociaux en 2018 atteint désormais 445 salariés, concluent-ils.
(L'essentiel)
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Étant moi meme tres bientôt impliqué dans un plan social d envergure, je soutiens tous les collaborateur de Clearstream. L appétit des actionnaires n a décidément pas de prix.
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Les conséquences d’une délocalisation vers Prague...
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L’Index n’a rien à voir là dedans, c’est les actionnaires qui en veulent toujours plus !!!
Tous les 80 Commentaires
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Ayant été moi meme licencié il y a 2 ans, laissez moi vous dire chers licenciés que si je pouvais me refaire virer avec les memes indemnités je serai content. Tout cela pour vous dire de ne pas stresser mais si vous avez 40 / 50 ans. le marché est bon et vos profils sont recherchés. prenez ca comme un nouveau depart, certe un peu stressant, mais une nouvelle vie vous attend.
Vraiment ? la CSSF contrôle et dirige ?
Bien, cela permettra à celles et ceux qui n’ont jamais eu le courage de démissionner de faire autre chose.
Clearsteam c'est une banque et il est normal qu'elle licencie, d'autres établissements ferment cette année, mais beaucoup beaucoup d'autres vont ouvrir !
ce n est PAS une banque m'enfin !!!
@Katya, ben tiens donc ! si c'est pas une banque c'est quoi alors ? une machine à laver peut être ?
C'est une chambre de compensation. Si vous ne savez pas ce que c'est, alors utilisez internet pour compléter vos connaissances.
La CSSF autorise cette délocalisation dans des entités non régulées et non soumises à des règles contraignantes Honte à ces fonctionnaires surpayés
L'Irlande comme la république Tchèque, sont réglées par leurs Banques Centrales respectives, obéissent aux règlements Mifid, et sont elles même soumis à la réglementation de la BCE.