En 2017, la part de «seniors» dans la population active du Luxembourg était relativement faible. Parmi les 55-64 ans, on n'en comptait que 39,8%, alors qu'au sein de l'Union européenne, le nombre de seniors à occuper un emploi était de 57%, atteignant même 76% en Suède et 70% en Allemagne. Si ce taux varie fortement d'un pays à l'autre, globalement, le nombre de «personnes âgées» sur le marché du travail est en hausse depuis plus de 15 ans. En 2002, au niveau européen, leur taux d'emploi n'était en effet que de 38%.
Par ailleurs, au niveau de l'Union européenne, le taux d'emploi des 20-64 ans a atteint un nouveau pic en passant pour la première fois à plus de 72% (et 71,5% au Luxembourg)... plus très loin de l'objectif fixé par l'Union européenne. À l'horizon 2020, l'UE souhaite qu'au moins 75% des 20-64 ans fassent partie de la population active. De son côté, le Luxembourg s'est fixé comme objectif d'atteindre 73% au niveau national.
(Jörg Tschürtz/L'essentiel)
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@ Mr Tristounet, 1000% d’accord avec vous!
L'ADEM vous invite à des cours gratis pour apprendre à mieux savoir "se vendre" sur le marché du travail mais cela ne sert strictement à rien car les RH sont litteralment ALLERGIQUES aux seniors ! Car senior = travailleur cher à payer (ancienneté et experience se payent), senior = travailleur qui connait son affaire et qui ne cautionne pas certaines choses (donc pas malléable comme un petit jeune diplomé), etc... en bref et en résumé un senior "fait peur" et pour cela on ne l'embauche pas, sauf si c'est spécifiquement une figure avec beaucoup d'experience que l'on cherche ! Personne n'est dupe on est pas nés de la dernière pluie ! Les ultra 50 sont évités comme la peste :-/
Je suis sincère : au Luxembourg, il n’y a que l’argent qui m’intéresse, le reste n’est pas intéressant à mes yeux. Désolé pour ma franchise, mais c’est comme ça.
@lilou - avoir une qualité de vie n’est pas une histoire de motivation. La nouvelle génération a vu les parents galères au travail, faire des horaires difficiles sur des postes mal payés. Ils veulent une qualité de vie quite à gagner moins et c’est tout à faire compréhensible.
Quelque soit le domaine, à 50 ans vous êtes souvent remercié gentiment ou sèchement. En France, beaucoup sont mieux protégé ou aidé. Mais attention la roue tourne, tous le monde deviendra vieux, et ça vient plus vite que l'on ne le crois.