Emploi au Luxembourg

02 mars 2018 10:00; Act: 02.03.2018 17:51 Print

Le salarié doit limiter le temps passé sur Internet

LUXEMBOURG - Il ne faut pas passer trop de temps sur le web à titre privé, au risque de perdre son travail. «L'essentiel» a recueilli les conseils d'avocats.

storybild

Sans abus et sous conditions, le salarié peut surfer à titre privé.

Sur ce sujet
Une faute?

«L'usage d'Internet à des fins privées peut être toléré au travail, tant que cela n’entrave pas les prestations du salarié», lance Marie Behle, avocate spécialisée en droit du travail. La Chambre des salariés (CSL) ajoute que «l'encadrement dépend surtout du règlement interne à l'entreprise».

Pour Me Behle, «mieux vaut s'en tenir au temps de pause pour surfer», car l'abus est synonyme de sanctions. Denis Weinquin, également avocat, confirme: «Il y a bien une jurisprudence constante en la matière». Un arrêt de 2015 de la cour d’appel de Luxembourg a reconnu le bien-fondé du licenciement d’une salariée qui avait passé la moitié de son temps à jouer en ligne, pendant un mois.

«Si d'un côté, l'activité de la société ne doit pas être mise en péril, un cadre légal vise la protection de la vie privée du salarié», dit Me Weinquin. La CSL de préciser: «L’historique des sites consultés peut être établi, à condition que les auteurs ne soient pas identifiés. Il faut informer au préalable du contrôle, qui ne peut viser un salarié en particulier». «Pour les échanges de mails, l’employeur ne peut pas les observer si la mention privée y figure», dit-on.

(Pierre François/L'essentiel)

Vous venez de publier un commentaire sur notre site et nous vous en remercions. Les messages sont vérifiés avant publication. Afin de s’assurer de la publication de votre message, vous devez cependant respecter certains points.

«Mon commentaire n’a pas été publié, pourquoi?»

Notre équipe doit traiter plusieurs milliers de commentaires chaque jour. Il peut y avoir un certain délai entre le moment où vous l’envoyez et le moment où notre équipe le valide. Si votre message n’a pas été publié après plus de 72h d’attente, il peut avoir été jugé inapproprié. L’essentiel se réserve le droit de ne pas publier un message sans préavis ni justification. A l’inverse, vous pouvez nous contacter pour supprimer un message que vous avez envoyé.

«Comment s’assurer de la validation de mon message?»

Votre message doit respecter la législation en vigueur et ne pas contenir d’incitation à la haine ou de discrimination, d’insultes, de messages racistes ou haineux, homophobes ou stigmatisants. Vous devez aussi respecter le droit d’auteur et le copyright. Les commentaires doivent être rédigés en français, luxembourgeois, allemand ou anglais, et d’une façon compréhensible par tous. Les messages avec des abus de ponctuation, majuscules ou langages SMS sont interdits. Les messages hors-sujet avec l’article seront également supprimés.

Je ne suis pas d’accord avec votre modération, que dois-je faire?

Dans votre commentaire, toute référence à une décision de modération ou question à l’équipe sera supprimée. De plus, les commentateurs doivent respecter les autres internautes tout comme les journalistes de la rédaction. Tout message agressif ou attaque personnelle envers un membre de la communauté sera donc supprimé. Si malgré tout, vous estimez que votre commentaire a été injustement supprimé, vous pouvez nous contacter sur Facebook ou par mail sur feedback@lessentiel.lu Enfin, si vous estimez qu’un message publié est contraire à cette charte, utilisez le bouton d’alerte associé au message litigieux.

«Ai-je le droit de faire de la promotion pour mes activités ou mes croyances?»

Les liens commerciaux et messages publicitaires seront supprimés des commentaires. L’équipe de modération ne tolérera aucun message de prosélytisme, que ce soit pour un parti politique, une religion ou une croyance. Enfin, ne communiquez pas d’informations personnelles dans vos pseudos ou messages (numéro de téléphone, nom de famille, email etc).

L'espace commentaires a été désactivé
L'espace commentaires des articles de plus de 48 heures a été désactivé en raison du très grand nombre de commentaires que nous devons valider sur des sujets plus récents. Merci de votre compréhension.

Les commentaires les plus populaires

  • Leon le 02.03.2018 10:16 Report dénoncer ce commentaire

    Quand une personne arrive à passer la moitié de son temps à jouer en ligne, il faut aussi peut-etre s'intéresser au management et ce demander pourquoi personne n'encadrer cette personne pour lui fournir des tâches.

  • John le 02.03.2018 10:58 Report dénoncer ce commentaire

    Tout le monde lit l'essentiel au bureau :) Ca fait pas de mal

  • Une réalité le 02.03.2018 11:37 Report dénoncer ce commentaire

    Quand il n'y a rien à faire, il n'y a rien à faire. Sans parler des personnes mises au placard qui viennent travailler en sachant que comme la veille, ells vont passer la journée sur le net.

Les derniers commentaires

  • contrelesfainéants le 03.03.2018 11:24 Report dénoncer ce commentaire

    et on s'étonnera après que les entreprises connaissent des problèmes et qu'il y est des licenciements, voir plus....le lieu de travail n'est pas un lieu de divertissement....celui qui ne fait pas son job correctement ne mérite pas d'être payé pour ne rien faire

  • Baron Rouge le 03.03.2018 11:01 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Seuls les pauvres travaillent ... les riches ils font travailler les Autres ! Hahahaha !

    • Brown Baron le 03.03.2018 12:12 Report dénoncer ce commentaire

      L'avenir appartient à ceux dont les employés se lèvent tôt!

    • porcinet le 03.03.2018 12:47 Report dénoncer ce commentaire

      je connais des riches qui travaillent, eux!

  • furius baco le 03.03.2018 10:05 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    C’est-à-dire ?

  • FMST le 03.03.2018 10:03 Report dénoncer ce commentaire

    T'as entendu HoD?

  • Techno le 03.03.2018 09:47 Report dénoncer ce commentaire

    surfer avec sa tablette perso ou son smartphone : intraçable !

    • porcinet le 03.03.2018 12:47 Report dénoncer ce commentaire

      mais visible!