15km/h UV:1
20km/h UV:1
25km/h UV:1
02 août 2018 06:58; Act: 02.08.2018 09:47 Print
Avec l'arrivée de l'indice le 1er août, le prix d'une consultation chez le médecin a augmenté. (photo: pexels)
Une augmentation de salaire sans avoir à négocier? À partir du 1er août, les salaires, traitements et pensions augmentent automatiquement de 2,5% au Luxembourg. Voici quelques réponses aux questions soulevées par la nouvelle tranche indiciaire.
De nouveaux paramètres sociaux en vigueurÀ partir de quand la tranche indiciaire va t-elle impacter mon bulletin de salaire?
Dans le secteur privé, la plupart des salaires ne sont versés qu'à la fin du mois - l'augmentation de 2,5% ne sera donc effective qu'à partir du 31 août. Les fonctionnaires, quant à eux, verront leur salaire augmenter fin août, lorsqu'il percevront celui de septembre. Les retraités vont encore devoir faire preuve d'un peu de patience avant de voir l'augmentation de 2,5% noir sur blanc.
Pourquoi l'indice tombe précisément maintenant?
L'indice est principalement déclenché en raison de la hausse des prix du pétrole. En juillet, les défauts d'approvisionnement ont temporairement fait grimper le prix du pétrole brut (cours du Brent) à un peu moins de 80 dollars le baril. Entre-temps, le prix s'est fixé à 75 dollars le baril. En comparaison, il y a un an, il était encore de l'ordre de 50 dollars.
Pourquoi l'augmentation de l'indice n'a été rendue publique que la veille de son déclenchement?
Selon le Statec, il n'aurait pas été possible de faire l'annonce plus tôt pour des raisons techniques. «Les prix des biens et services et le calcul en résultant ne sont clos qu'à la fin du mois, de sorte qu'il n'est possible de faire une première estimation de l'inflation qu'au terme du mois en cours», précise-ton. Dès le mois de mai, l'institut avait annoncé une tranche indiciaire pour les mois d'été.
À combien s'élève désormais une visite chez le médecin?
Comme l'annonce la CNS (Caisse nationale de santé), une consultation ordinaire chez un généraliste coûte 44,70 euros depuis le 1er août. «Grâce» à l'indice, ce montant s'élève à 44,30 chez l'ophtalmologue et à 33,30 euros chez le gynécologue. Depuis ce mercredi, les honoraires de dentistes s'élèvent à 32,50 euros pour un simple contrôle, et peuvent atteindre 46,90 euros en cas d'urgence. Vous trouverez les tarifs en vigueur depuis le 1er août chez les médecins ici (pour les médecins généralistes et spécialistes) et ici (pour les dentistes).
Qu'est-ce qui va encore augmenter?
D'après une étude du Statec, la dernière augmentation de l'indice de janvier 2017 a essentiellement impacté le prix des visites chez le médecin. On a également constaté des prix à la hausse dans les services d'entretien et de réparation du logement, les services domestiques et ménagers, paramédicaux (soins, orthophonie, kinésithérapie), ainsi que d'entretien et de réparations automobiles.
Comment l'inflation et l'indice vont-ils évoluer au Luxembourg?
D'après le communiqué du Statec, «les chiffres détaillées de l'inflation pour le mois de juillet 2018 ne seront publiés que le 8 août». On devrait alors également prendre connaissance des nouvelles prévisions sur l'évolution future de l'inflation au Luxembourg.
La tranche indiciaire est-elle un cadeau du gouvernement en période de campagne électorale?
Sur les réseaux sociaux, le LSAP laisse entendre que l'augmentation de l'indice serait une sorte de réalisation politique du gouvernement ou du parti. Le chef de fraction socialiste, Alex Bodry, a même tweeté le hashtag #Wuertgehaalen, au moment où le ministre de l'Économie, Étienne Schneider, annonçait l'indice sur Twitter au petit matin.
Quelqu'un aurait-il «trifouillé» l'indice pour faire un cadeau aux citoyens avant les législatives? «Le paiement de l'indice n'est pas une décision du gouvernement», déclare le LSAP dans un message sur Facebook. L'évolution de l'inflation est mesurée par le Statec de manière standardisée. L'évolution des prix n'a rien à voir avec les élections, encore moins avec le gouvernement.
Gudd esou. # LSAP2018 #wuertgehaalen https://t.co/ZGRp0j3Vr8
— Alex Bodry (@AlexBodry) 31. Juli 2018
Qu'en pensent les dirigeants d'entreprises?
L'indexation automatique fait voir rouge à nombre de dirigeants d'entreprises au Luxembourg. L'augmentation des salaires représente surtout un défi pour les petites et moyennes entreprises.
La question de la juste répartition se pose également. «Si les petits revenus peuvent se réjouir d'une petite tranche indiciaire, les gros revenus, eux, bénéficient d'une grande», commente Christian Reuter, secrétaire général adjoint de la Fédération des Artisans (FDA), sur Twitter. Pour exemple, un salarié dont le salaire est de 2000 euros percevra désormais 50 euros de plus grâce à l'indexation. Pour un salaire de 5000 euros, l'augmentation s'élève à 125 euros et grimpe jusqu'à 250 euros pour un salaire de 10 000 euros. Or, le prix d'un litre de lait ou d'une baguette de pain reste le même, quelle que soit le revenu. Certes, les cotisations sociales (santé et pension) sont plus élevées pour les gros salaires.
Qu'en disent les représentants des salariés?
La Chambre des salariés (CSL) salue l'indexation automatique. Mais elle fait remarquer aux salariés et aux retraités «qu'il ne s'agit pas d'une augmentation de leur revenu réel, mais simplement d'un ajustement de l'évolution des prix depuis la dernière tranche indiciaire, il y a 19 mois». L'indice préserve la paix sociale au Luxembourg et n'est pas un désavantage pour la compétitivité du pays, souligne la Chambre.
(Jörg Tschürtz/L'essentiel)
Vous venez de publier un commentaire sur notre site et nous vous en remercions. Les messages sont vérifiés avant publication. Afin de s’assurer de la publication de votre message, vous devez cependant respecter certains points.
Notre équipe doit traiter plusieurs milliers de commentaires chaque jour. Il peut y avoir un certain délai entre le moment où vous l’envoyez et le moment où notre équipe le valide. Si votre message n’a pas été publié après plus de 72h d’attente, il peut avoir été jugé inapproprié. L’essentiel se réserve le droit de ne pas publier un message sans préavis ni justification. A l’inverse, vous pouvez nous contacter pour supprimer un message que vous avez envoyé.
Votre message doit respecter la législation en vigueur et ne pas contenir d’incitation à la haine ou de discrimination, d’insultes, de messages racistes ou haineux, homophobes ou stigmatisants. Vous devez aussi respecter le droit d’auteur et le copyright. Les commentaires doivent être rédigés en français, luxembourgeois, allemand ou anglais, et d’une façon compréhensible par tous. Les messages avec des abus de ponctuation, majuscules ou langages SMS sont interdits. Les messages hors-sujet avec l’article seront également supprimés.
Dans votre commentaire, toute référence à une décision de modération ou question à l’équipe sera supprimée. De plus, les commentateurs doivent respecter les autres internautes tout comme les journalistes de la rédaction. Tout message agressif ou attaque personnelle envers un membre de la communauté sera donc supprimé. Si malgré tout, vous estimez que votre commentaire a été injustement supprimé, vous pouvez nous contacter sur Facebook ou par mail sur feedback@lessentiel.lu Enfin, si vous estimez qu’un message publié est contraire à cette charte, utilisez le bouton d’alerte associé au message litigieux.
Les liens commerciaux et messages publicitaires seront supprimés des commentaires. L’équipe de modération ne tolérera aucun message de prosélytisme, que ce soit pour un parti politique, une religion ou une croyance. Enfin, ne communiquez pas d’informations personnelles dans vos pseudos ou messages (numéro de téléphone, nom de famille, email etc).
dénoncer ce commentaire
L’index est la seule augmentation qu’obtient la plupart des salariés, il ne faut pas l’oublier. Il est le loin le temps où on avait 10% en plus par an en janvier avec le bonus à 5 chiffres (en francs luxembourgeois...).
dénoncer ce commentaire
Moi ce qui m'embête avec l'index,même si je suis pour, c'est que beaucoup de patrons,petits,motens,gros très gros, s'en servent comme d'un prétexte pour ne pas augmenter le salarié:«ah ben pas d'augmentation t'as eu l'index»...sauf que l'index n'est pas censé me récompenser de mon travail....à méditer patron(s)...
dénoncer ce commentaire
"Mais elle fait remarquer aux salariés et aux retraités «qu'il ne s'agit pas d'une augmentation de leur revenu réel, mais simplement d'un ajustement de l'évolution des prix" , Bizarrement beaucoup de patrons ne voient pas ça du même œil quand il s'agit de demander une augmentation la même année, malgré de bonnes performances... ;-)
Tous les 226 Commentaires
Liens:
Sites partenaires:
Contact / Cahiers formation / Newsletter / RSS / Mobile Reporter / Tarifs publicitaires / Conditions d'utilisation / Déclaration de confidentialité
L'essentiel Online en allemand / Tageblatt Online / 20 minuten auf Deutsch / 20 minutes en français / Tamedia
L'essentiel Radio
Consultez nos annonces immobilières sur le site de L'essentiel
fiche de paye, compte etc...pff durdur
effectivement ce n'est pas une augmentation mais ajustement ,moi je serais pour un plafonnement soit temporaire .
Eh le monsieur qui s’en prend aux retraités, veux-tu bien argumenter s’il te plaît, car je crois que tu ne sais pas de quoi tu parles ...
L'index augmente car le pétrole augmente, donc logiquement un patron va dépenser plus en carburant et en plus il doit augmenter ses salariés... ???? Bon courage aux chefs d'entreprise pour maintenir le cap..!
Et il va augmenter ses prix, ce que vous avez oublié de mentionner.
A tous les râleurs , allez... avouez quand même que vous aimez être indexé :-)
Je ne cracherais pas sur une vraie augmentation. (15% par exemple)