Au Luxembourg

02 juin 2020 17:28; Act: 02.06.2020 18:18 Print

Ces formations vont subsister après la crise

LUXEMBOURG - En matière de formations, il y aura un avant et un après-crise. Certains domaines vont être très prisés par les salariés.

storybild

Le travail à distance va nécessiter une cybersécurité renforcée.

Sur ce sujet
Une faute?

«Le recours accru à la digitalisation était déjà une réalité pour les entreprises et les commerces, mais la crise liée au Covid-19 a accéléré le mouvement», relate Muriel Morbé, directrice de la House of Training. Face à la crise, l'institut a développé une large offre de formations à distance. Celle-ci «restera en place, même à la reprise des formations présentielles».

Les sujets les plus demandés actuellement concernent la bureautique, la gestion d'équipe à distance, les formations axées sur l'organisation du télétravail et la cybersécurité, d'autant plus nécessaire avec l'usage accru des outils informatiques.

Du côté de la Chambre des salariés, on s'attend à une demande en hausse dans ces domaines. «On peut supposer que les transformations que la pandémie a engendrées au niveau des habitudes de consommation, de communication, de l'organisation du travail, vont perdurer après la crise», avance Nathalie Goergen, responsable communication.

(Séverine Goffin/L'essentiel)

Vous venez de publier un commentaire sur notre site et nous vous en remercions. Les messages sont vérifiés avant publication. Afin de s’assurer de la publication de votre message, vous devez cependant respecter certains points.

«Mon commentaire n’a pas été publié, pourquoi?»

Notre équipe doit traiter plusieurs milliers de commentaires chaque jour. Il peut y avoir un certain délai entre le moment où vous l’envoyez et le moment où notre équipe le valide. Si votre message n’a pas été publié après plus de 72h d’attente, il peut avoir été jugé inapproprié. L’essentiel se réserve le droit de ne pas publier un message sans préavis ni justification. A l’inverse, vous pouvez nous contacter pour supprimer un message que vous avez envoyé.

«Comment s’assurer de la validation de mon message?»

Votre message doit respecter la législation en vigueur et ne pas contenir d’incitation à la haine ou de discrimination, d’insultes, de messages racistes ou haineux, homophobes ou stigmatisants. Vous devez aussi respecter le droit d’auteur et le copyright. Les commentaires doivent être rédigés en français, luxembourgeois, allemand ou anglais, et d’une façon compréhensible par tous. Les messages avec des abus de ponctuation, majuscules ou langages SMS sont interdits. Les messages hors-sujet avec l’article seront également supprimés.

Je ne suis pas d’accord avec votre modération, que dois-je faire?

Dans votre commentaire, toute référence à une décision de modération ou question à l’équipe sera supprimée. De plus, les commentateurs doivent respecter les autres internautes tout comme les journalistes de la rédaction. Tout message agressif ou attaque personnelle envers un membre de la communauté sera donc supprimé. Si malgré tout, vous estimez que votre commentaire a été injustement supprimé, vous pouvez nous contacter sur Facebook ou par mail sur feedback@lessentiel.lu Enfin, si vous estimez qu’un message publié est contraire à cette charte, utilisez le bouton d’alerte associé au message litigieux.

«Ai-je le droit de faire de la promotion pour mes activités ou mes croyances?»

Les liens commerciaux et messages publicitaires seront supprimés des commentaires. L’équipe de modération ne tolérera aucun message de prosélytisme, que ce soit pour un parti politique, une religion ou une croyance. Enfin, ne communiquez pas d’informations personnelles dans vos pseudos ou messages (numéro de téléphone, nom de famille, email etc).

L'espace commentaires a été désactivé
L'espace commentaires des articles de plus de 48 heures a été désactivé en raison du très grand nombre de commentaires que nous devons valider sur des sujets plus récents. Merci de votre compréhension.

Les commentaires les plus populaires

  • 1reiz3 le 03.06.2020 12:16 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    À quoi bon former les locaux, si de toutes façons ils seront mis en concurrence avec des indous, chinois, ukrainien avec des exigences salariales moins élevés et d'autant plus compétents. #nonsense

Les derniers commentaires

  • 1reiz3 le 03.06.2020 12:16 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    À quoi bon former les locaux, si de toutes façons ils seront mis en concurrence avec des indous, chinois, ukrainien avec des exigences salariales moins élevés et d'autant plus compétents. #nonsense