L'essentiel Radio
Consultez nos annonces immobilières sur le site de L'essentiel
le 25.10.2018 18:55
via 
dénoncer ce commentaire
dénoncer ce commentaire
OGBL.... ça sert à quoi.?!
Travail au Luxembourg
25 octobre 2018 12:41; Act: 25.10.2018 18:20 Print
L'OGBL veut plus de conventions collectives
ESCH-SUR-ALZETTE – À l'occasion d'un rassemblement jeudi, le syndicat met l'accent sur la nécessité de faire travailler davantage de salariés avec des conventions collectives.
L'OGBL veut généraliser les conventions collectives. (photo: Editpress/Julien Garroy)
op Däitsch
Sur ce sujet
Une faute?
«Actuellement, seulement la moitié des salariés disposent d'une convention, ce n'est pas assez», a déclaré jeudi, André Roeltgen, le président de l'OGBL, quelques heures avant un rassemblement qu'organisera le syndicat, à Esch-sur-Alzette, avec les responsables des branches, les délégués et les militants. L'événement a pour objectif de faire le bilan de la situation des salariés au Luxembourg et de proposer des idées.
Les conventions collectives, «qui existent dans de nombreuses entreprises mais aussi dans de nombreux secteurs, comme la construction, la banque, ou encore la sidérurgie, sont un instrument qui a fait ses preuves et peut éviter certains conflits», reprend Nico Clement, membre du bureau exécutif de l'OGBL. L'objectif est donc de «travailler au niveau législatif, pour voir comment on peut augmenter la couverture des salariés par les conventions collectives».
Pas de pression politique
D'autres thèmes ont été évoqués par l'OGBL, comme les salaires, la formation, le bien-être au travail ou encore la flexibilisation. Mais celle-ci «ne doit pas être systématiquement au détriment du salarié, elle doit aussi se faire à son profit en mettant en place des cadres de travail à cet effet», explique Lena Batal, secrétaire centrale adjointe. Elle cite notamment le congé social ou les horaires de travail mobiles.
L'OGBL se défend d'organiser un événement pour mettre la pression sur les partis politiques négociant actuellement la formation d'un gouvernement. «Ce n'est pas l'objectif, mais c'est vrai que l'on aimerait que le monde politique s'intéresse à nos propositions», concède Nico Clement.
Les explications de Nico Clement, membre du bureau exécutif de l'OGBL, et Lena Batal, secrétaire centrale adjointe.
(Joseph Gaulier/L'essentiel)
Vous venez de publier un commentaire sur notre site et nous vous en remercions. Les messages sont vérifiés avant publication. Afin de s’assurer de la publication de votre message, vous devez cependant respecter certains points.
«Mon commentaire n’a pas été publié, pourquoi?»
Notre équipe doit traiter plusieurs milliers de commentaires chaque jour. Il peut y avoir un certain délai entre le moment où vous l’envoyez et le moment où notre équipe le valide. Si votre message n’a pas été publié après plus de 72h d’attente, il peut avoir été jugé inapproprié. L’essentiel se réserve le droit de ne pas publier un message sans préavis ni justification. A l’inverse, vous pouvez nous contacter pour supprimer un message que vous avez envoyé.
«Comment s’assurer de la validation de mon message?»
Votre message doit respecter la législation en vigueur et ne pas contenir d’incitation à la haine ou de discrimination, d’insultes, de messages racistes ou haineux, homophobes ou stigmatisants. Vous devez aussi respecter le droit d’auteur et le copyright. Les commentaires doivent être rédigés en français, luxembourgeois, allemand ou anglais, et d’une façon compréhensible par tous. Les messages avec des abus de ponctuation, majuscules ou langages SMS sont interdits. Les messages hors-sujet avec l’article seront également supprimés.
Je ne suis pas d’accord avec votre modération, que dois-je faire?
Dans votre commentaire, toute référence à une décision de modération ou question à l’équipe sera supprimée. De plus, les commentateurs doivent respecter les autres internautes tout comme les journalistes de la rédaction. Tout message agressif ou attaque personnelle envers un membre de la communauté sera donc supprimé. Si malgré tout, vous estimez que votre commentaire a été injustement supprimé, vous pouvez nous contacter sur Facebook ou par mail sur feedback@lessentiel.lu Enfin, si vous estimez qu’un message publié est contraire à cette charte, utilisez le bouton d’alerte associé au message litigieux.
«Ai-je le droit de faire de la promotion pour mes activités ou mes croyances?»
Les liens commerciaux et messages publicitaires seront supprimés des commentaires. L’équipe de modération ne tolérera aucun message de prosélytisme, que ce soit pour un parti politique, une religion ou une croyance. Enfin, ne communiquez pas d’informations personnelles dans vos pseudos ou messages (numéro de téléphone, nom de famille, email etc).
L'espace commentaires a été désactivé
L'espace commentaires des articles de plus de 48 heures a été désactivé en raison du très grand nombre de commentaires que nous devons valider sur des sujets plus récents. Merci de votre compréhension.
L'espace commentaires des articles de plus de 48 heures a été désactivé en raison du très grand nombre de commentaires que nous devons valider sur des sujets plus récents. Merci de votre compréhension.
Les commentaires les plus populaires
-
-
le 25.10.2018 19:40 via
dénoncer ce commentaire
Ah il y a des syndicat ici ah bon mais ils sont ou et ils font quoi ??????travaille pour les patrons et pas pour les ouvriers avec le voilà rassurer .
-
le 25.10.2018 21:23 via
dénoncer ce commentaire
Il serait bien d'aller au bout de vos convictions, par exemple en refusant tout les avantages acquis... A bon entendeur
Les derniers commentaires
-
Tous les 13 Commentaires
dans la convention SAS on avait demander des salaires à la hauteur des coûts de la vie et de la pénibilité de ces métiers. o a eu une convention certes, une micro revalorisation salariale. depuis? rien
Attention MR. le syndicaliste s’énerve. Il faut surtout pas dire qu’il mange dans les plats!!!! Oups trop tard je l’ai dit
Il serait bien d'aller au bout de vos convictions, par exemple en refusant tout les avantages acquis... A bon entendeur
Oui c’est grâce à eux sûrement mais à heure actuelle ils ont fait quoi depuis 20 ans.dans mon entreprise on voit le représentant ogbl 1 fois tous les 2 ans et encore.
Ah il y a des syndicat ici ah bon mais ils sont ou et ils font quoi ??????travaille pour les patrons et pas pour les ouvriers avec le voilà rassurer .
Non toi tu travailles pour le patron et l'OGBL travaille pour toi idem pour ALI71 il est plus facile de taper sur les syndicats que d'agir .
et bien, le syndicalisme est fait par les travailleurs. Alors parlez en à vos collègues syndiqués et demandez leurs ce qu'ils font. Ils seront plus à même de vous répondre. Et comme vous n'êtes visiblement pas satisfait, dites le leur et engagez vous dans les prochaines élections syndicales. Ce cacher derrière un pseudo, et râler du travail des autres, sans bouger du petit doigt, ne va rien régler. cependant, j'ai un fort doute que vous allez dire quoi que ce soit.