«Le principe de la déconnexion sera établi». Le programme de coalition n'est guère détaillé sur la question du droit à la déconnexion pour les salariés. Pourtant, sur un panel de 1 500 personnes interrogées pour l'Université et la Chambre des salariés, ils sont 59% à juger «importante», voire «très importante», la possibilité pour les salariés de ne pas se connecter aux outils numériques et de ne pas être contactés par leur employeur en dehors de leur temps de travail, que ce soit lors de leurs congés payés, leurs jours de repos, le week-end ou en soirée.
L'importance du droit à la déconnexion est plus élevée dans les secteurs de l'information et de la communication (58%), la finance et les assurances (38%), la fonction publique (39%), la défense et l'enseignement (37%) ou encore dans les domaines de la santé (30%). Dans un marché de l'emploi où la digitalisation est devenue un maître-mot dans tous les domaines, l'idée de pouvoir «décrocher» totalement de son job devrait faire partie intégrante des enjeux sur la conciliation entre vie privée et vie professionnelle.
(Patrick Théry/L'essentiel)
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Il suffit pourtant de mieux s’organiser pour finir sa charge de travail avant de partir en vacances !
Les indispensables peuplent les cimetières. La plupart des personnes qui restent connectées le reste par leur simple choix. Responsable d’entreprise je ne suis pas connecté mais simplement joignable ! L’intérêt d’un courriel est très relatif sa durée de vie est très faible !
Cher collègue, être joignable tout le temps? Cela dépend aussi beaucoup du travail en soi et du grade de l'employé. Cela peut aussi dépendre de la situation et de l'atmosphère dans l'entreprise. N'entrons pas dans les détails, mais je suppose que vous savez de quoi je parle.
Tout un coup plus personne ne se bouscule pour faire du télétravail! Pourtant c'est une occasion rêvée de pouvoir pianoter sur son laptop tout en ayant les pieds dans l'eau au bord de la piscine!!
Avant de renoncer à une certaine fonction dans mon établissement, j étais dérangé sur mes jours de repos , soit par le chef ou a revenir au boulot pour x raisons ainsi que durant mes vacances...... Maintenant, je suis tranquille et grâce a cette "persécussion" j ai vraiment décrocher quand je quitte l enceinte de mon travail..... le bonheur...