Politique familiale

18 décembre 2015 14:56; Act: 18.12.2015 15:58 Print

Qui prend le congé parental au Luxembourg?

LUXEMBOURG - Alors que le gouvernement a approuvé le projet de loi créant le nouveau congé parental, la ministre de la Famille a livré quelques chiffres.

Répartition des bénéficiaires du congé parental selon le niveau de revenu individuel annuel brut (en %)
Tranches de revenu brutHommesFemmes
De 0 à 10 0001,50,9
De 10 000 à 20 00036,7
De 20 000 à 30 00025,424
De 30 000 à 40 00021,617,4
De 40 000 à 50 00011,716,9
De 50 000 à 60 00010,313,1
De 60 000 à 70 0008,87,7
De 70 000 à 80 00064,8
De 80 000 à 90 0003,83,8
De 90 000 à 100 0003,12,4
Plus de 100 0004,62,4
Total100%100%

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Entre le 1er janvier 2010 et le 31 décembre 2014, 31 485 parents ont pris un congé parental dont 78% de femmes. Dans les trois quarts des cas, il s’agissait d’un congé parental consécutif au congé de maternité. Le «deuxième» congé parental (la plupart du temps pris par le père) ne représente qu’un quart des congés parentaux. C’est cette tendance que le gouvernement veut changer en flexibilisant davantage le congé parental et en proposant son fractionnement et un meilleur revenu de remplacement.

Parce qu’il est très clair que l’aspect financier joue un rôle dans la prise ou non de ce congé parental. Plus le salaire du parent est élevée, moins celui-ci décide de poser ce congé auquel il a pourtant droit. Ce sont en effet les femmes et les hommes pour qui l’indemnité actuelle (soit 1 778 euros par mois) ne représente qu’un petit décrochage financier, qui prennent le congé parental.

Ainsi, 25% des parents qui gagnent entre 20 000 et 30 000 euros brut par an (soit entre 1 666 et 2 500 euros mensuels) s’arrêtent temporairement de travailler. Un pourcentage qui tombe à 7,7% des femmes et 8,8% des hommes qui gagnent entre 60 000 et 80 000 euros (soit entre 5 000 et 5 800 euros mensuels).

Secteur financier et administration publique

Il existe de grandes inégalités selon la branche d’activité dans laquelle travaillent ces parents. Et on retrouve quasiment les mêmes secteurs chez les mères et chez les pères.

Parmi les femmes qui posent un congé parental, 18,1% travaillent dans le secteur financier et des assurances, 15,9% dans la santé et l’action sociale,13% dans le commerce et 12,4% dans l’administration publique quand elles ne sont par exemple que 3,1% dans le secteur de l’information de la communication et 5,3% dans celui de l’hébergement et de la restauration.

14% des hommes qui prennent ce congé sont des fonctionnaires, 11,5% travaillent dans le commerce, 9,9% dans la construction et 9,8% dans le secteur financier et des assurances. Ils ne sont par exemple que 6,3% dans le domaine des industries manufacturières ou 6,8% dans celui du transport.

(MC/L'essentiel)

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Les commentaires les plus populaires

  • avis le 18.12.2015 15:42 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Je pense que c'est toujours le plus petit salaire qui prend le congé parental ce qui paraît logique...

  • Asimov1973 le 18.12.2015 23:55 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    les profiteurs c'est vous les patrons que plutot que verser les impots vous louez des voitures n'importe quoi en leasing seulement pour jeter l'argent plutot que contribuir au bien etre de l'etat . Si les ouvriers et les employes sont les seuls a payer (vraiment) les impots et pas le deduire, alors nous on utilise les impots pour sourenir nos familles et pas vos bagnoles.

  • kao le 19.12.2015 09:35 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Moi j'ai la chance d'avoir pris une année a mi temps , et pouvoir voir grandir sa fille dans sa première année c'est juste un rêve !!! Donc merci le Luxembourg de m'avoir donné ce bonheur ! Le congé parental pour les hommes je dit OUI . Et a aucun moment je n'est été pénalisé a mon travail , et justement j'ai peut être ouvert les yeux a d'autres collègues qui hésité a le prendre . On a que une vie , profitez !

Les derniers commentaires

  • TramO le 20.12.2015 20:24 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Il faut maintenir, en améliorant régulièrement cet avantage qui est vraiment une très bonne chose. Je propose que les gros employeurs soit même mis à contribution, avec un montant de 15€/an et par salarié afin de contribuer concrètement au système :-) Ça changerait pour une fois !!

  • rastaroots le 19.12.2015 20:00 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    A Martine : Les hommes sont plus proches de leurs enfants et sont beaucoup plus impliqués. Ce qui fait des enfants plus éveillé. Faut évoluer.... Nous sommes au 21eme siècle

  • Martine le 19.12.2015 11:50 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Un homme c'est un homme, il faudrait interdire le congés parental aux vrais hommes.

    • El macho le 19.12.2015 18:44 Report dénoncer ce commentaire

      Un homme c'est un homme, sa place est au travail

    • dieux le 19.12.2015 23:19 Report dénoncer ce commentaire

      Et la femme a la maison entrain de repasser le linge et de s'occuper des enfants ceci est "mon objectif"; Je pleure toutes les femmes de la terre.bénis soit elles!!!!!

  • kao le 19.12.2015 09:35 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Moi j'ai la chance d'avoir pris une année a mi temps , et pouvoir voir grandir sa fille dans sa première année c'est juste un rêve !!! Donc merci le Luxembourg de m'avoir donné ce bonheur ! Le congé parental pour les hommes je dit OUI . Et a aucun moment je n'est été pénalisé a mon travail , et justement j'ai peut être ouvert les yeux a d'autres collègues qui hésité a le prendre . On a que une vie , profitez !

  • avis le 19.12.2015 08:29 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    C'est vrai que dans le système il y a beaucoup de profiteurs mais je pense que les personnes qui prennent ce congé c'est surtout par amour "en tous cas pour moi"...