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05 mars 2012 09:16; Act: 05.03.2012 11:32 Print
Selon le dernier Eurobaromètre, trois Européens sur quatre se disent favorables à l'accès aux femmes aux postes à responsabilité dans les entreprises. (photo: DPA)
«Je ne suis pas fan des quotas, mais il faut bien constater que cela apporte des résultats», a déclaré lundi Viviane Reding, la commissaire européenne luxembourgeoise, dans un entretien accordé au quotidien allemand Die Welt. En France, où une loi obligeant un nombre de places dans les instances dirigeantes des entreprises a été mise en place en 2011, la proportion de femmes dans les conseils d'administration a augmenté de 22%. «Là où il y a des règles juridiques, il y a des progrès», précise la commissaire européenne.
Et Viviane Reding de préciser qu'un récent sondage indiquait qu'une majorité d'Européens étaient favorables à l'introduction de ces quotas dans le monde de l'entreprise. Selon le dernier Eurobaromètre, trois Européens sur quatre estiment qu'à compétences égales, les femmes devraient avoir la possibilité d'occuper des postes à responsabilité. Et la Luxembourgeoise de lancer dès lundi des consultations publiques sur cette question. Des consultations qui devraient durer jusqu'au mois de mai.
(Jmh/L'essentiel Online)
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Des quotas? dans des entreprises? Allons donc, il n'y aura plus d'entreprises d'ici 3 ans en Europe. Mais ne faudrait-il pas des quotas pour les politiques? Non pas homme/femme mais capables et intelligents?
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Ne serait-il pas grand temps que Viviane prenne sa retraite? Ces derniers temps elle parle beaucoup trop pour ne rien dire.
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Est ce que l'UE a le droit d'aller si loin? D'accord pour des quotas sur des listes électorales, des conseils communaux et même pour les postes de ministres. Mais les entreprises? Un patron est responsable pour son entreprise et il n'aime pas qu'on lui dicte sa conduite.Est ce que vous pensez qu'un Mittal ou une entreprise quatari se tiendrait à de tels lois?
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les quotas ne resoudront rien car ils seront difficiles a mettre en place et surtout ne prendront pas en compte les competences : Une femme incompetente a un poste de dirigeant = encore une remarque sexiste...commencons déjà par l'egalite salariale ;-)
Je travaille sur les chantiers et nous ne sommes que des hommes, aucune femme ne se présente lors des embauchages. Par contre dans les bureaux et dans la direction il n'y a que des femmes. Est ce que cela correspond au voeu de Mme. Reding ?
Des quotas? dans des entreprises? Allons donc, il n'y aura plus d'entreprises d'ici 3 ans en Europe. Mais ne faudrait-il pas des quotas pour les politiques? Non pas homme/femme mais capables et intelligents?
Est ce que l'UE a le droit d'aller si loin? D'accord pour des quotas sur des listes électorales, des conseils communaux et même pour les postes de ministres. Mais les entreprises? Un patron est responsable pour son entreprise et il n'aime pas qu'on lui dicte sa conduite.Est ce que vous pensez qu'un Mittal ou une entreprise quatari se tiendrait à de tels lois?
Je suis plutôt féministe mais je suis d'accord pour le quota. Malheureusement dans beaucoup de compagnies à compétences égales ou même supérieures, ce sont les hommes qui sont promus. Heures sups et weekend ne servent à rien.