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Tiens tiens, délocalisation d'activités dans d'autres pays d'europe, j'espère que la CSSF va contrôler ce qui va sortir du pays. Tjs gagner plus et réduire le personnel pour engraisser les actionnaires
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Tiens tiens, délocalisation d'activités dans d'autres pays d'europe, j'espère que la CSSF va contrôler ce qui va sortir du pays. Tjs gagner plus et réduire le personnel pour engraisser les actionnaires
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la.fraude fiscal est en baisse sûrement !!
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curieuse de savoir lesquels .. car les salaires d embauche de ces 10 dernières années étaient tout sauf mirobolants ... si vous parlez des cadres ils en ont viré plus de 50% depuis 5 ans .. ensuite oui ceux qui y bossent depuis +15 ans ont des salaires importants mais l expérience ça se paye ...
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@surfer : car ceux là sont restés petite main et n'ont pas grimpé ni été augmentés excepté via l'index ... Et oui c pour gagner plus de fric car croyez moi à Prague ou Cork ils ne doutent pas grand chose et qd il faut bosser le we c est tjs au Lux que cela se passe.... qd on ne sait pas on se tait !!
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A savoir que les salaires des employés étaient anormalement élevés et non justifiés , des salaires de ministres pour certains !
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Beaucoup d'employés rêvent de plans sociaux à partir de 55 ans d'âge. Ce n'est pas forcément mauvais (cf KBL...)
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Etes vous déjà propriétaire de votre bien à 55 ans? Est-ce que vos enfants ont terminés leurs études? Est-ce que vous avez assez d'argent de côté au cas ou vous auriez la chance de vivre jusque 95 ans et pouvoir vous soigner durant les 20 dernières années de votre vie? Etc etc...Je suis contre les prépensions à 55 ans pour les métiers non pénibles.A 66 ans je pète la forme je travaille depuis 46 ans et pense encore continuer une petite dizaine d'années, ce n'est pas pour cela que je ne profite pas,que du contraire avec une pension très très honnêtes et des revenus annexes qui le sont aussi.
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Soyons fier de ne pas laisser la place à des jeunes au chômage
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@Irène. Oui je suis propriétaire (sans dettes) à 55 ans et j'ai des économies de côté , même en aidant mes enfants. Si tu n'es pas capable de gérer ton fric sur 35 ans de carrière, tant pis. PS: Je n'ai pas (encore) hérité un sou.
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quiconque s'asservi à la grosse finance qui spécule pour son profit sur les moyens d'existence des gens sur toute la planète, avec les moyens d'existence des gens, en risquant leurs moyens d'existence, ne peut s'attendre à de la compassion quand le profit de la finance s'attaque à ses moyens d'existence. Imaginez un monde du partage où l'on refuserait unanimement de servir les rapaces.
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Rien d’étonnant! Les salaires au Luxembourg étant totalement délirants une délocalisation se présente comme une evidence....
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... les prix de l'immobilier sont aussi délirants. Il faut bien avoir une certaine logique, si les gens doivent se loger.
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exactement! Les autres salaires sont top bas c'est cela la réalité!
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Courage! Ce n’est ni les conséquences de l’index, ni directement les délocalisations : 1) un mauvaise politique de gestion des ressources humaines ou probablement la société a embauché de trop ces dernières années (et en CDI pour attirer des « talents » au lieu de faire un CDD pour des projets ou des remplacements de départs temporaires). Tout cela en quelques années ça se paie. Je suis plutôt désolé pour ceux qui vont devoir quitter une société qu’ils croyaient solide. Et 2) le cout salarial devient important, non pas du a l’index qui fait du Luxembourg un pays économiquement stable
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Vous faites des affirmations, sans connaître la situation. Sachez que les recrutements (hormis remplacement de postes existants) étaient gelés depuis quasiment 10 ans. Il s'agit bien de de localisation car les postes sont recrées en Irlande et Tchéquie.
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Coup dur pour ceux qui juste avant Noël se retrouvent dans l'angoisse et la pauvreté. Le pays doit les aider!
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L'angoisse surement , la pauvreté certainement pas...
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Les pauvres !
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Vive l’Europe
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Si c’est à cause de l’index, arrêtez l’index sur les gros salaires. Ils ont on pas besoin !
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Pourquoi donc ? nos depenses sont a la hauteur de nos salaires. Et en plus le caviar a augmente !
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Mais ça n'est pas bien grave tout ça, ils retrouveront très vite un emploi au Kirchberg, il y a plein de nouvelles constructions la bas et donc un besoin de travailleurs, d'employés et de fournisseurs de services ! et à la cloche d'or aussi, que des perspectives d'emploi en vue !
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Hummm, oui on m'a déjà vaguement parlé de cette banque un peu ... speciale et puis ils ont fait la une des journaux avec des grands noms etc... en 2009 je crois !
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la banque qui a modifiée ses données informatiques, selon le témoignage du concerné et qui a été blanchi par le parquet, un rien à voir qui a fait la une dans la presse internationale, et l'étonnement des instances judiciaires d'autres pays, et qui a donné un sacré plus au secteur bancaire du pays, pour sa qualité de discrétion...
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Les conséquence de l' europe ultraliberale. Dans le batiment ça fait 5ans que l' on voit des vagues de ressortissant a bas coup prendre tout le marche. Bienvenue dans ce que les banques et les gouvernement ont crée. L' ésclavage moderne et la peur du lendemain.
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Les banques n'ont pas créé la mondialisation et ses ravages. Ce sont bien les gouvernements qui prennent ce genre de décisions, à l'initiative des plus riches (propriétaires de grandes entreprises toujours à la recherche de salaires plus bas) et dans la quasi indiférence des électeurs.
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L’Index n’a rien à voir là dedans, c’est les actionnaires qui en veulent toujours plus !!!
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Exactement car Clearstream fait de gros profits ..
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Clearstream fait quoi au juste, si ce n'est de rendre les opérations spéculatives moins transparentes et moins taxables...
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Les conséquences d’une délocalisation vers Prague...
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et alors? Des emplois de la city finisse au luxembourg. C'est le business, vous faites pareil en faisant vos courses chez le moins cher.
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et Cork
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vous me faites rigoler!Et vous faites quoi alors si tous les employeurs délocalisent leur production ou leurs services vers d'autres pays? Vous allez déménager chaque fois?
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Audi arrêtez de dire n'importe quoi svp ce ne sont pas les conséquences de l'index.
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C'est un mal pour un bien, je suis content de m'en aller.
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Bien-venu au Club, CATELLA BANK S.A. vend son business card activity à ADVANCIA et seulement 16 employés sur les +/- 110 existant sont repris par Advancia, le reste je vous laisse deviner ce qui leur arrive. Au moins un plan social à été négocié.
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135 précisément... mais vous avez parfaitement raison.
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Prague et Cork sont les destinations. Il faut relativiser car ils vont en virer également à Prague... Cork et l'Irlande semble être le nouvel Eldorado.
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Les délocalisations dans les banques sont massives et le publique devrait le savoir et les politiciens devraient se rendre compte et le dire haut et fort....
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Clearstream n'est pas une banque
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Mais n'avait-on pas dit que grâce au Brexit toutes les banques, les institutions financières, les fonds, etc. se seraient délocalisées vers le Luxembourg? Hmmm....je ne crois pas....
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@dulux, si ce n'est pas une banque, pourquoi y a t il un distributeur automatique de billets ? à l'entrée du bâtiment de droite ! et le bâtiment de gauche est à eux aussi, et les deux derrière aussi !
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E.B, faut ouvrir les yeux, le batiment dont vous parler est partagé avec la BIL alors ma question : vous pensez que les distributeurs "mauves" appartiennent à qui ?
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Les deux derrière ne sont pas à eux. Ils sont occupés par la commission européenne, Kneip Communications et d'autres sociéte. Le 5ème étage d'un des deux bâtiments est occupé par Amazon. Et le distributeur appartient à la Dexia.
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Je ne connaissais pas cette banque, et c'est qui ce mystérieux "groupe" ? ils ont des agences au pays ?
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serieusement? deja ce n'est pas une banque, ensuite c'est un des plus grand fournisseurs de services, adosse a la Deutsche Borse.
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Google est votre ami
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Qui dit banque, ne dit pas forcément agence. L'activité bancaire ne se limite pas à la banque de détail. Et les plus grosses banques de la place luxembourgeoise ont fort peu de clients luxembourgeois.
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Pourtant Sarkozy y a travaillé
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@Supertram. Manifestement tu ne travailles pas dans la finance
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Étant moi meme tres bientôt impliqué dans un plan social d envergure, je soutiens tous les collaborateur de Clearstream. L appétit des actionnaires n a décidément pas de prix.
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Rien à voir avec l'appétit des actionnaires chez Clearstream. Faudrait plutôt regarder du côté de ceux qui se la coulaient douce..
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vous non plus quand vous faites vos courses dans un endroit plutot qu'un autre. C'est du business pas du social (et j'etais dans 3 plans sociaux c'est 20 dernieres annees).
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Dans quelle entreprise?
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exactement! Pourquoi est-ce que nos politiciens ne réagissent pas enfin et commencent à taxer ces spéculations qui ont pris une envergure incroyable? On veut que la crise de 2008 se répète de nouveau?
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Je crois qu'ils vont se presser de chercher du travail ailleurs, ça sent le gros coup de balai sur les gros salaires ça !
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Même pas !
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on vire d'abord les petits et quand on en arrive a licencier les gros salaires,c'est que la boite ferme...
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le coup de balai sur les gros salaires a été fait durant 2017 et 2018 ... là ils visent en priorité les proches de la retraites et les "vieux" de plus de 50 ans .... les emplois sont délocalisés à Cork et à Prague
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l'index nous tuera !!!
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vous peut-être... Vous pouvez renoncer à l'index alors on va le garder mais ne venez pas vous plaindre après!!
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Les conséquences de l'Index !
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Et pourquoi sont-ils touchés en Allemagne aussi ?
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Une conséquence de l'index? Mais comment???
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ça fait tellement longtemps que l'index existe et c'est maintenant qu'ils licencient ??
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Un informaticien à Lisbonne est moins cher qu'à Berlin.
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le bouc émissaire est toujours l'index ou bien le fonctionnaire!
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Courage à tous, ceux qui partent comme ceux qui restent.
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Surtout ceux qui restent, non ?
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Et courage à ceux qui vont se taper ces nouveaux collègues dans les autre boites
+ 1000 ! Tout à fait d'accord !