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Encore eux! Ryanair devra se plier aux règles de la législation luxembourgeoise. A défaut de ce non respect, le contrat que les salariés auront signés, sera tout simplement caduque et non valable. C’est comme si MC Donald imposerait à ses salariés luxembourgeois un congé payé de 12 jours comme aux States. Beaucoup de sociétés-multinationales ont essayé d’appliquer les règles qui leur conviennent, mais beaucoup se sont mordus les doigts par la suite. Les indemnités peuvent s’élever très cher.
Oui, comme ca tous les vols vont être en super-retard. J'attends encore d'être dédommagée pour un vol Rhodes-Luxembourg en septembre qui avait plus de neuf heures de retard, et cela arrive régulièrement avec Luxair ces derniers temps (" problèmes techniques ", disent-ils).