Die neusten Leser-Kommentare

  • violence am 07.12.2019 17:38 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    Head of Département : Ma chef n a absolument pas toujours raison , ce n est pas dénigrer que dire la vérité , elle fait de la discrimination, préférence et copine au lieu de contrôler si le travail est correctement fait ( il ne l est évidemment pas , car ses copines employées la mènent en bateau et lui font croire mais elles passent la majorité du temps à s éclater bavarder au lieu de travailler, c est triste )

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    • Head of Department am 07.12.2019 10:10 Report Diesen Beitrag melden

      Qu'est ce qu'un talent? C'est vaste comme définition! Une tête bien pleine ne fait pas forcément d'un candidat, un bon travailleur, et inversement la même chose!! J'ai vu de tout!! Un bon talent, est quelqu'un de motivé avant tout! Souvent je voyais des pseudos talents, mais qui arrivaient les mains dans les poches et repartaient les mains dans les poches!!

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      • nepu am 07.12.2019 09:59 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

        Les chefs eux ne sont pas compétents, faudrait commencer par là. Et après il serait judicieux d’utiliser les compétences des employés d’une façon plus adaptée.

        • Head of Department am 07.12.2019 10:20 Report Diesen Beitrag melden

          La règle numéro 1, ne jamais dénigrer votre chef, qui a toujours raison. Règle numéro 2, s'il a tort se reférer à la règle numéro 1!!

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      • Le declic am 06.12.2019 23:56 Report Diesen Beitrag melden

        La qualité de vie deviendrait elle un poids dans la balance ?

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        • RM2LUX am 06.12.2019 20:31 Report Diesen Beitrag melden

          Arretez de vouloir faire travailler les gens 50/60 heures par semaine, proposez de vrais mi temps, offrez de la qualité de vie/de la flexibilité dans les horaires et vous verrez qu il n y avait pas pénurie de talents mais incompatibilité entre l offre et la demande.

          • Head of Department am 07.12.2019 10:28 Report Diesen Beitrag melden

            C'est terminé le temps des vaches grasses, les 35, 38, 40 heures est un rêve lointain, place au rendement et à l'inversement de la courbe économique!! Vous êtes sûrement au courant que ce fût une année très compliquée pour les TPE et PME cette année, il suffit de voir le nombre de plans sociaux et de licenciements qui a eus cette année!! Alors il faut travailler davantage, sinon à qui le tour? Eux, vous??

          • veto am 07.12.2019 14:20 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

            je peux vous demander avec quoi je vais payer mon loyer? 20 h au smic impossible. si tout le Monde comme vous ne fait qu exige, au lieu de former et de payer au salaire correcte, vous coulerez avec nous, car sans les salaries il y a Plus d economie

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        • John am 06.12.2019 19:09 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

          Les patrons sont radins, ils en paient les conséquences.

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          • Grand Maître am 06.12.2019 18:48 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

            Les entreprises recherche l'excellence ok,mais nous sommes en pleine croissance dans certains domaines et les gens expérimentés ne sont pas légion vu l'évolution des systèmes d'échanges et de fonctionnement des nouvelles technologies. Ne serait ils pas pas plus intéressant de recruter et modeler des talents et leur faire acquérir les ficelles de tous ces métiers particuliers en temps réel plutôt que de chercher l'introuvable? Misons sur les jeunes ou les volontaires en recherche de job!!!

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            • TroTro am 06.12.2019 18:19 Report Diesen Beitrag melden

              Tant mieux cela fera grimper les salaires des personnes compétentes.

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              • MamanM am 06.12.2019 18:00 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                Et

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                • Angelo51 am 06.12.2019 16:54 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                  Les annonces pour postes ultra-spécialisés ne devraient pas être publiées sur le site ADEM mais passer par un canal professionnel spécialisé du secteur de recrutement. L’ADEM pour les grosses boîtes a une réputation de ringardise et d’incompétence qui déteint sur les demandeurs d’emploi. Les battants savent se vendre en direct.

                  • Gouda am 07.12.2019 10:00 Report Diesen Beitrag melden

                    Les bons jobs sont tous sur Linkedin..

                  • Head of Department am 07.12.2019 10:12 Report Diesen Beitrag melden

                    Non, les bons jobs, c'est quand le grand patron vous approche directement sans passer par x réseaux sociaux!!

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                • Le Clown am 06.12.2019 16:41 Report Diesen Beitrag melden

                  Les talents? Ils sont tous dans la fonction publique!......................ou pas! :D

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                  • cedber am 06.12.2019 14:22 Report Diesen Beitrag melden

                    les transports, travaux partout, prix de l'immobilier sont des freins puissants

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                    • Hein ? am 06.12.2019 14:18 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                      @visiteur, c'est être un bon petit soldat bien résistant et bien délateur.

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                      • droit am 06.12.2019 13:58 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                        Aseu : toutes les boites ne sont pas françaises au Luxembourg pour info . Le comprenez vous aussi ?

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                        • Mimi am 06.12.2019 13:47 Report Diesen Beitrag melden

                          Un luxembourgeois est fort en langue donc peut facilement accéder à un poste à l'étranger. Un frontalier est fort dans sa spécialité mais n'est pas aussi fort en langue… Donc un talentueux luxembourgeois ira en Suisse (ou autre) et un talentueux français/belge/allemand ne sera pas retenu faute de langue… logique qu'on tourne en rond...

                          • Jerome: pff.. am 06.12.2019 17:48 Report Diesen Beitrag melden

                            Et il n'y a pas de luxembourgeois talentueux dans leur spécialité ?!? Mon épouse est française, et à vécu dans 5 pays différents. Il me semble qu'elle est plutôt talentueuse aussi en langues, et dans sa spécialité

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                        • Napoléon am 06.12.2019 13:41 Report Diesen Beitrag melden

                          Et il ne faut pas compter sur ce (très cher) système éducatif pour créer des talents!

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                          • droit am 06.12.2019 13:08 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                            Il faudrait peut être proposer une autre carrière aux jeunes du Luxembourg que celui d aide soignant (te ) . Ne sous estimez pas ces jeunes ce sont aussi de potentiels talents qu il faudrait exploiter et pour cela accordez leur une chance au moins jusqu’à 15/16 ans de faire une scolarité normale classique . Et pas décider À 12 ans de leur vie . Un ados souvent se réveiller plus tard déclic . Mais si il rate Une bonne formation classique durant des Années de 6à15 ans math anglais allemand français il aura du mal à rattraper. Les talents sont ici devant vos yeux . Portez des lunettes si vous ne les voyez pas

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                            • Lola am 06.12.2019 12:54 Report Diesen Beitrag melden

                              Les entreprises peinent aussi à recruter car ils demandent, quasi pour chaque postes, des années d'expérience. Quid des jeunes diplômés qui se retrouvent à l'Adem avec des formations bidons qui n'apportent pas grand chose sur un CV.

                              • Head of Department am 06.12.2019 18:47 Report Diesen Beitrag melden

                                Ces vulgaires papiers ne représentent plus grand chose aux yeux des grands patrons!! Un candidat pour être embauché doit être ambitieux et motive, tout le reste c'est effectivement bidon comme vous dites!!

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                            • Révolution am 06.12.2019 12:42 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                              S'ils trouvent personne c'est que beaucoup en on marre d'enrichir des gens malhonnêtes! Pour ma part ça finit toujours au tribunal pour récupérer ce qu'on me doit! Finit d'être le pantin de tout le monde!!!

                              • Head of Department am 06.12.2019 18:48 Report Diesen Beitrag melden

                                Si vous voulez ne plus être le pantin des autres, prenez-vous en main!! Arrêtez de toujours tout rejeter sur le dos des autres!! On n'a rien sans peine!!

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                            • Amine am 06.12.2019 12:38 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                              J'aimerais que ce soit trop tiré par les cheveux mais c'est malheureusement très proche de la réalité. Je travaille en informatique, ce que cherchent avant tout les employeurs : quelqu'un de docile, qui a les compétences et surtout prêt a les vendre au plus bas prix. "des profils comme les vôtres on en cherche des dizaines, on peine à en trouver" ah ça, j'ai postulé en vous donnant ce que je sais faire, si je m'étais arrêté à ce que vous demandiez, il m'aurait fallu 25 ans d'expériences (et non 5), 2 ans de formation continue et être rentier pour combler le salaire minimum "amélioré avec perspectives d'avenir et avantages extra légaux comme un taux d'emprunt avantageux (min. 5 ans dans la boîte et taux d'endettement de 35% max)" que vous proposez

                              • Head of Department am 06.12.2019 18:51 Report Diesen Beitrag melden

                                @Amine, bienvenu dans le monde du travail!! Les contes de fees n'existent pas au Luxembourg. Ce que veut le grand patron avant tout d'être docile, c'est quequ'un de motivé, hargneux et un brin odacieux!!

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                            • Cicero Aman am 06.12.2019 12:32 Report Diesen Beitrag melden

                              Le Luxembourg a perdu de son attractivité.

                              • Head of Department am 06.12.2019 16:55 Report Diesen Beitrag melden

                                Le Luxembourg est un pôle d'attractivité de prestige!! La place financière du Luxembourg est citée dans toutes les réunions des quatre coins du monde!!

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                            • aide comptable am 06.12.2019 12:24 Report Diesen Beitrag melden

                              C'est normal après si toutes les facteurs ne sont pas ris en compta. Par exple j'ai recu un email d'une entreprise me disant qu'elle a vu mon CV sur le site de l'Adem et qu'elle était vivement intéressée par mon profil et me demande donc de l'envoyé mon CV avec Photo. Ce que j'ai fait et imaginez vous la suite…. Après 4 jours je leur contacte et elle me réponds qu'elle n'est plus intéréssée.

                              • Aseu am 06.12.2019 12:45 Report Diesen Beitrag melden

                                Vu les fautes de français, je peux les comprendre.

                              • Manuel am 06.12.2019 22:49 Report Diesen Beitrag melden

                                je pense juste que cette personne essaie de donner son point de vue et ce qu'elle a écrit est bien compréhensible

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                            • Shangai Kid am 06.12.2019 12:18 Report Diesen Beitrag melden

                              Le Luxembourg fait plutôt face à "une pénurie de patrons et RH humains". Ces personnes exigent la perfection, mais hélas aucun humain n'est parfait.

                              • Head of Department am 06.12.2019 18:52 Report Diesen Beitrag melden

                                Devenez patron alors, si c'est si simple!!

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                            • Mamomam am 06.12.2019 12:17 Report Diesen Beitrag melden

                              Regardez aussi au niveau des compliance officer et des risk officer, plein de postes ne trouvent pas preneur

                              • Head of Department am 06.12.2019 18:53 Report Diesen Beitrag melden

                                pourquoi??? parce que les gens ne veulent plus travailler, ne veulent plus se responsabiliser!

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                            • pieds sur terre am 06.12.2019 12:07 Report Diesen Beitrag melden

                              Le problème c'est que les entreprises sont TROP exigeantes.

                              • Brian sheppard am 06.12.2019 15:55 Report Diesen Beitrag melden

                                Si ce n'était que cela ce serait déjà réglé. Non, la problèmatique est essentiellement celui du déphasage entre l'offre et la demande.

                              • Head of Department am 06.12.2019 18:56 Report Diesen Beitrag melden

                                Les entreprises ne sont pas exigeantes, on suit tout simplement l'évolution du marché et être au mieux compétitif! Tant pis pour ceux qui ne tiennent pas la route!!

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                            • Big Joke am 06.12.2019 11:51 Report Diesen Beitrag melden

                              Penuries pour venir dans un pays avec des bouchons et une infrastructure qui ressemble au Mexique ? Venir dans un pays ou le harcelement moral ou burn out est pas protege ? venir dans un pays ou les entreprises ne respectent aucune loi encadrant le travail ? venir dans un pays qui ressemble de plus en plus au farwest ? Venir dans un pays ou meme les institutions europeennes (Comme certaines entreprises) ont une image absolument abjecte ?

                              • Tintin au Luxembourg am 06.12.2019 12:44 Report Diesen Beitrag melden

                                Rien ne vous empêche de partir vers d'autres cieux plus cléments! A vous lire on dirait que le Luxembourg est un enfer! Je suis belge et heureux de venir travailler dans ce pays où mon salaire brut n'est pas pillé par des taxes étatiques, où mon patron respecte mon travail et mes conditions de travail, où il y a une véritable dynamique sociale, économique et politique, où les impôts ne partent pas dans 4 gouvernements, 4 parlements et des dizaines de ministres et députés qui se battent en restant sur places! Et même si tout n'est pas parfait, ce petit pays a beaucoup de qualités appréciables!

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                            • Waouh am 06.12.2019 11:06 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                              Peut-être que ce sont les frontaliers qui hésitent aussi à postuler pour au final être pas mal payés certes mais il faut prendre en compte les heures interminables dans les bouchons et transports...ça fait réfléchir pour un poste à 15 min de la maison !

                              • Sirius am 06.12.2019 16:01 Report Diesen Beitrag melden

                                De nos jours les Lorrains y réflechissent à deux fois avant d'accepter une poste au Luxembourg. En 5 ans la capacité à épargner d'une famille de salariés travaillant au Luxembourg a véritablement fondu et justifie de plus en plus difficilement 40 heures de travail et 20 heures de déplacement hebdomadaire. Le différentiel autrefois nétement favorable au GdL tend à disparaitre.

                              • Head of Department am 06.12.2019 18:57 Report Diesen Beitrag melden

                                De nos jours peu de personnes ont réellement envie de mouiller leur chemise!! Voici le triste constat du problème!!

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                            • L'Incompétent am 06.12.2019 10:40 Report Diesen Beitrag melden

                              Recherche candidat possédant un Master/Doctorat, parlant couramment le Luxembourgeois/Français/Allemand/Portugais/Italien/Russe/Chinois, l'anglais étant un plus, pour un poste de conseiller guichet en Banque. Salaire de départ: 2300€ ... "Les entreprises peinent à recruter"...

                              • Okay am 06.12.2019 18:32 Report Diesen Beitrag melden

                                Faut pas oublier : minimum 5 ans d'expérience requise

                              • Head of Department am 06.12.2019 19:17 Report Diesen Beitrag melden

                                Savez-vous mon cher ami, quand j'ai débuté dans le métier, j'avais aussi peanuts, un morceau de papier et un crayon. Le problème, aujourd'hui c'est que les gens veulent tout et vite, sans le moindre effort si necessaire!!

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                            • luis am 06.12.2019 10:32 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                              faut faire venir des indiens ils sont très qualifiés la plupart et pour les logements pas de problème ils peuvent loger a 10 dans 20m2 carré

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                              • Victot Hugo am 06.12.2019 10:10 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                                Il faut revoir l’offre des formations... surtout que lAdem et le patronat arrête avec la formule vous êtes en formation à temps plein.. donc vous n’êtes plus de manière active sur le marché du travail... vous n’êtes plus indemnisé... comment on fait pour vivre ou plutôt survivre ????

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                                • Le luxembourg est petit am 06.12.2019 10:09 Report Diesen Beitrag melden

                                  Il suffit de payer le bon salaire, sans compter que certaines sociétés ont mauvaise réputation sur la place

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                                  • Anny am 06.12.2019 10:08 Report Diesen Beitrag melden

                                    L ennui le monde evolue trop vite. Ici a l ecole on prend du retard du z l enseignement polyglote et on focalise trop sur la demande actuel sans trop prendre en compte ce qui sera demain. Et le system change a chaque periode legislature. Ainsi on retrouve des incompetents avec de gros diplomes et des intelectuels a faire la plonge. A l age de 30 ans chomeur avec mes etudes je me suis retrouve aussi loin qu un analphabete etant donne l evolution trop rapide des technologies. Etre flexible avec un salaire minimum meme ayant un diplome impossible de suivre des formations tout dans la capitale.

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                                    • Gonzo am 06.12.2019 09:50 Report Diesen Beitrag melden

                                      Cela prouve surtoût que les formations des jeunes ne sont pas adaptées.

                                      • sfdsdfds am 06.12.2019 15:22 Report Diesen Beitrag melden

                                        Mais si, que les boites forment les gens s'ils en sont capable

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                                    • Normal am 06.12.2019 09:45 Report Diesen Beitrag melden

                                      Il y a surtout un nombre incalculable de ressources incompétentes sur le marché !

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                                      • LeTroll am 06.12.2019 09:44 Report Diesen Beitrag melden

                                        Parmi les facteurs, salaire et sentiment dans l'équipe, réalisme côté HR. Pour l'informatique, j'en ai vu de belles... et je ne pense pas qu'il s'y fait grand'chose impliquant l'Adem.

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                                        • Le Suisse am 06.12.2019 09:34 Report Diesen Beitrag melden

                                          Continuez à baisser encore d'un ou de deux crans votre éducation scolaire et vous n'aurez plus de talent du tout!

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                                          • Visiteur am 06.12.2019 09:34 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                                            C’est quoi des compétences sociales?

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                                            • Phi am 06.12.2019 09:31 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                                              Résultat de la politique pour alégé tous les tests pour obtenir un diplôme qui alors ne valent rien. Et regardez les résutats PISA.

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                                              • JustMe am 06.12.2019 09:26 Report Diesen Beitrag melden

                                                Peut-être aussi que les candidats potentiels n'ont pas envie de passer 4 heures par jour dans le traffic pour venir travailler à Luxembourg, ou de payer EUR 700 000 pour un petit appartement. C'est un choix, après tout.

                                                • @JustMe am 06.12.2019 15:28 Report Diesen Beitrag melden

                                                  4h su route??? 700.000 un petit appartement??? Il y a des petits appartement au sud du Luxembourg à 350.000€. Faut mieux chercher.

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