Die neusten Leser-Kommentare

  • Job am 30.01.2018 08:01 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    là n'est pas le problème, unir les femmes vers un objectif commun? lequel? contre les hommes? une rentiere n'a pas les mêmes desiderata qu'une chômeuse, cela n'a aucun sens

      Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
    • The best am 30.01.2018 07:30 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

      Un bon début pour 2018

        Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
      • dieux am 30.01.2018 02:07 Report Diesen Beitrag melden

        Femmes de tout pays Europe ou hors Europe,faites valoir vos droits.

          Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
        • gigi57 am 30.01.2018 01:35 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

          bravo l Islande au moins un pays qui respecte les femmes

            Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
          • zazou am 29.01.2018 16:16 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

            @taxman je vis au Lux comme vous, mon mari fait beaucoup à la maison mais c'est quand même toujours la femme, surtout la maman qui fait plus, dans beaucoup de cas!

              Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
            • Bjorn Bröndell am 29.01.2018 16:01 Report Diesen Beitrag melden

              Pays nordiques......what else?

                Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
              • Rigoberta M. am 29.01.2018 15:14 Report Diesen Beitrag melden

                à travail égal, salaire égal! Encore faut il prendre en compte certains critères comme l'âge ou les avancements.

                  Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                • Charlène Boinz am 29.01.2018 14:08 Report Diesen Beitrag melden

                  Cela peut trés bien fonctionner pour les emplois de base, mais pas pour les cadres. Concernant les cadres il n'y a jamais de poste identique.

                  • @charlene am 29.01.2018 22:04 Report Diesen Beitrag melden

                    Faux ! Prenez le cas de project managers en IT: même sur des projets differents, le travail suit une même méthodologie et est comparable.

                  Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                • Jannie Chisum am 29.01.2018 13:38 Report Diesen Beitrag melden

                  Cela ne règle pas le problème des prestataires, intérimaires , et autres précaires qui dans des pays comme le notre sont utilisés pour s'affranchir des contraintes.

                    Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                  • bobe am 29.01.2018 12:45 Report Diesen Beitrag melden

                    En fait,je ne comprends pas toutes ces histoires,il me semble qu'au Luxembourg il n`y a pas de différence,donc pour un même travail,le même salaire. Mais on peut imaginer un salaire sur base horaire,ainsi le salaire serait versé en fonction des heures travaillés effectivement et sans différence de sexe,au lieu d´un salaire mensuel,ce qui à mon avis serait plus équitable ä tout point de vue.

                    • Wando Spagurr am 29.01.2018 14:10 Report Diesen Beitrag melden

                      Les heures sont un critère du passé. Actuellement on ne compte plus le nombre de salariés qui pentouflent en attendant que sonne l'heure de rentrer à la maison.

                    Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                  • femme je vous aime am 29.01.2018 12:04 Report Diesen Beitrag melden

                    Enfin un pays qui respect la femme dans tous les domaines. vive L islande

                      Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                    • Justine am 29.01.2018 10:16 Report Diesen Beitrag melden

                      A partir du moment où il n'y a rien à comparer, il n'y a pas de problème de différence de traitement. Economiquement, c'est beaucoup plus interessant de n'employer que des femmes.

                      • Hervé Puchin am 29.01.2018 13:10 Report Diesen Beitrag melden

                        C'est pas faux, mais dans bien des pays la législation pourrait être contournée en créant des intitulés de postes différents.

                      Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                    • 57 am 29.01.2018 09:43 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                      bravo aux islandaises vous fêtes évoluer les choses.

                      • 54Bis rue du Boudiou am 29.01.2018 10:17 Report Diesen Beitrag melden

                        Et aux Islandais!

                      Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                    • lora am 29.01.2018 09:26 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                      Il était temps! On est qu’au 21ème siècle après tout... on verra combien de temps ça prendra aux autres pays pour en faire autant.

                        Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                      • zazou am 29.01.2018 08:53 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                        Un seul mot: Bravo les femmes gagnent moins que les hommes pour le même boulot et en plus elles ont encore le ménage et les enfants à gérer après avoir travaillé!! C'est quand dingue!!

                        • Taxman am 29.01.2018 10:03 Report Diesen Beitrag melden

                          @Zazou: vous habitez ou? Cela fait depuis pas mal de temps que ces tâches sont partagées au luxembourg, et il y a beaucoup d'hommes au foyer, respectivement des hommes qui font plus sur ces sujets que madame.

                        • @Taxman am 29.01.2018 10:37 Report Diesen Beitrag melden

                          Le partage des tâches n'a rien à voir avec la vie professionelle.

                        • Taxman am 29.01.2018 13:38 Report Diesen Beitrag melden

                          @@Taxman: je crois que vous avez pas lu le commentaire auquel je répondais: "et en plus elles ont encore le ménage et les enfants à gérer après avoir travaillé!!". je crois que maintenant vous comprenez ce à quoi je faisais référence.

                        Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                      • Taxman am 29.01.2018 08:46 Report Diesen Beitrag melden

                        Le probléme est que pas tout est mesurable. J'avais lu dans un autre article que lès critères comme la collégialité, serviabilité, flexibilité, attitude au travail, etc ne sont pas pris en compte dans ce système, car trop subjectifs. Pardon? Donc si t'as un bon diplôme, que tu est la depuis X-années, mais tu as une attitude , tu auraus un bon salaire et figureras au moins au milieu du tableau....Au fait, c'est mieux que chez nous, car avec ces critères, ici tu serais au top. Donc au fait, c'est pas si mal ;-D

                        • Wong Futa am 29.01.2018 13:19 Report Diesen Beitrag melden

                          Beaucoup de critères sont matériellement difficiles à prendre en compte de façon efficace. Si le but à atteindre est clair et qu'on est en droit de penser qu'il fasse l'hunanimité la méthodologie mérite d'être affinée.

                        • Jackie Sondemal am 29.01.2018 14:11 Report Diesen Beitrag melden

                          Il va falloir renoncer au principe de salaire horaire.

                        Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )