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Moi je dirais qu'il faudrais verser une prime pour les papa qui ne prenne pas leur congé parental par respect pour son employeur.
ou de peur de perdre leur emploi à leur retour...
Quelqu'en peut me dire moi je travaille plus que 40 h /semaine Pour vous explique mieux j'ai 2 travaille diferentes donc 2 contra et je fait 42h semaine J'ai vu la calculatrice et elle calcule que les 40 h donc je ne serai pas paye les restentes 10h Sachant que je gagné salaire qualifié 2300 + 400 du 2eme contra travaille
Par la loi ce n'est que permis de travailler 40 h par semaine au Luxembourg.
je suis tout a fait d'accident avec vous.
Ce qui est incroyable c'est qu'il y a encore des gens (et ils sont nombreux) à croire qu'après la réforme on touche plus d'argent qu'avant cette réforme... Quelle manipulation de l'opinion publique...
allez , bonne chance à tous , vivez heureux et continuez à faire beaucoup d'enfants dans ce monde pourri.
Enfin qqch de bien que ce gouvernement a fait! Du coup ma femme va pouvoir prendre un an à mi-temps sans cette nouvelle lois ça serait impossible. Elle va pouvoir passer du temps et voir ses premières dents et de faire de son mieux pour faire de ce bébé un citoyen de bien.
ah ah, ils n'ont que parlé de revalorisation, mais il n'avait pas indiqué qu'il faudrait payer les taxes et les impots... du coup quelque soit la situation, la nouvelle mouture offre moins en net d'impot !
je trouve que cette loi est fantastique pour les familles mais je ne le prendrais pas car le Luxembourg n'est pas le lieu le plus avantageux en terme de passe temps. Et puis pour faire la garde d'enfants, ce n'est pas du tout reposant... Bref je préfère continuer de travailler pour pas beaucoup plus cher meme si j'ai 3 enfants
Votre commentaire.. c'est une blague? "passe temps" "reposant"... mois je n'ai pas d'enfants mais je suis contente pour ceux qui en ont parce-qu'ils ont beaucoup des responsabilités et de peines pour les elever. Mais de commentaires comme le votre me font penser qu'il ya quand même qui en font de ce sujet une frivolité pour laquelle on pourrait tous s'en passer de cotiser et épargner notre propre argent pour la retraite en privé. Mais je sais que vous êtes quand-même une exception... heureusement.
Question, lorsque l'on a des avantages en nature que l'on va perdre durant le congé parental, mais qui sont ajoutés au brut pour le calcul de l'impôt en temps normal (par ex voiture de fonction), est-ce que cela est compté dans le brut pris en compte pour le calcul de l'indemnité ?
Moi je le prends, le congé parental. J'ai un salaire de 5950 euro net le mois, avec le congé parental, je reçois seulement 3200 euro brut ce que fait 2570 euro net par mois comme pleim-temps. Mais c'est suffissant, jhe suis divorcé de ma femme. Elle habite encore dans ma maison, alors elle fait la garde mon garçon pendant que moi je bouge à Pattaya en Thailand. Avec les 2570 euro, je vis comme un roi là bas. Je suis déjà impatient de pouvoir partir à Pattaya ( Thailand ) pour les 6 mois, pour faire la fête là bas. Merci au Gouvernement , vous êtes cool
3200€ bruts donnent plutôt 2700€ net
Et avant ils faisaient comment sans le congé parentale??? Pour moi c'est une forme de discrimination envers ceux qui n'ont pas la chance d'avoir d'enfants!
@Larsonm: vous ne savez pas de quoi vous parlez. Pauvre chou n'ayant aucune contrainte familiale.
@Larsonm Ce sont les enfants des autres qui paieront votre retraite et vos remboursement maladie plus tard. Ce sont eux qui feront marcher les entreprises et services dont vous aurez besoin. Ce qui est tout à fait normal d'ailleurs. Vous comprendrez que du coup il faut bien que ces enfants existent. Et donner du temps au parents permet d'élever des enfants dans de bonnes condition tout simplement. Que vous ayez des enfants ou pas, vous profitez de ce dispositif. C'est un bien commun, comme les cotisations de chacun.
@Albert: donc avant les enfants étaient mal élevés sans doute??? Je ne pense pas, je dirai même le contraire, car aujourd'hui c'est souvent "l'enfant roi", "sans tord et sans reproche"...
@Larsonm dans ce cas c'est discriminatoire d'avoir des places pour les handicapés, d'avoir des bourses d'étude etc, si je suis votre raisonnement? Même si vous ne pouvez pas en avoir (et je suis triste pour vous) vous ne pouvez pas reprocher à ceux qui en ont d'avoir droit à un congé parental... C'est complètement incohérent O_o
Dans la vie il faut savoir faire des choix, soit le coté financier et continuer sur son rythme de vie, ou se serrer un peu la ceinture et profiter pleinement de son enfant. 1 an ou 6 mois à (1/2 tps). Quand on veut!! on peut , avec ou sans aides c'est aussi le bien être de votre enfant et pas de service de garde à payer et moins de stress....
@ Soliste Affuté : +1 je suis daccord avec vous !
@tata désolè mais l'argent il.en faut ou , qu'allez vous donner a manger a l'enfant qu'allez vous lui mettre comme habit et.les visite du pédiatre ce n'est pas gratuit ou allez vous le faire dormir et comment voulez vous lui mettre de l'argent a coté pour son futur et ses étude vous croyez quand meme.pas.que ça tombe du ciel ?Pas.tout le.monde a une grosse paie a la fin du mois
Marie, désolée je n'est jamais eu de grosse paye, j'ai toujours été ouvrière et dans le temps on avez pas tout ces privilèges. et mes enfants ont toujours mangé à leur faim , habillés, soignés.
Attention, on parle de 3200 € brut max si on travaille 40h. Après, il faut calculer au prorata suivant les heures qui ont été prestées l'année auparavant. Et nouveau: avec la réforme, il faudra déduire encore les impôts (auparavant non). Il faut voir au cas par cas si l'ancienne formule n'était pas plus intéressante
il a été en effet démontré que les gens travaillant a mi-temps seront perdant
arrêté donc de ne penser qu'à l'argent on ne fait pas des enfants rien que pour les allocations , si vous n'avez pas les moyens n'en faites pas alors
On peu avoir les moyens de faire des enfants, mais pas de rester auprès d'eux pendant 6 mois sans travailler.
@Roudeleiw, mais vous etes pas obligé de le prendre si cela vous est impossible
Et bien c'est décidé, mon congé je le prends! vu que je vais rester à la totalité de mon salaire et que je peux prendre moins de 6 mois (ce qui faisait trop à mon goût) Dommage qu'on ne puisse pas prendre juste 1 mois ou 2 !
tu pourra prendre 4 mois par période d'1 ou 2 mois.
Réparti sur 4 ans, si le boss est d'accord, c'est le top !
@Roudeleiw @Eric c'est vrai? Je n'ai pas compris ça en lisant la réforme... Si c'est le cas ce serait génial !!!!!!!!!
On devrait appliquer le même principe pour les amendes, c-à-d en fonction du revenu ;-)
Alors, mettre en danger la vie des autres sur l'autoroute avec une Dacia et moins grave que le faire avec un Mercedes? Occuper la voie publique ilégallement genne moins les autres si l'on a moins d'argent?
"un papa gagnant plus de 3 200 euros et souhaitant prendre un congé fractionné, un jour par semaine pendant 20 mois, l’indemnité sera de 640 euros bruts par mois. Un papa au salaire minimum, dans le même cas de figure, touchera 384 euros." Quel injustice. Pourtant je suis dans le premier cas, mais je ne vois pas pour quelle raison je devrais gagner 2 fois plus pour rester à la maison avec mes enfants qu'un papa au salaire mini. Bon après tant mieux pour moi.
C'est comme si vous êtes en arrêt maladie, votre remboursement ou dedommagement est lié à vos revenus...
ben c'est simple, pour permettre aux papas de prendre ce congé parental sans pour autant avoir un manque à gagner trop important qui ne leur permettrait pas de le prendre... bien souvent gros salaire entraine niveau de vie à maintenir plus important (loyer maison / remboursement de créances ...) par ailleurs je rappelle que le plus gros salaire aura aussi cotisé plus chaque mois que le faible salaire...donc normal que quand il doit en profiter à son tour, il obtienne un juste retour de son apport initial...
Bien répondu soliste.
tu cotises aussi plus... sinon la plus part des gens ayant ton salaire le prendraient pas et seuls les plus bas revenus le prendrait