Die neusten Leser-Kommentare

  • dede am 12.05.2018 22:32 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    Heureusement qu’il n’y a pas de grèves au Luxembourg. Le droit y est sauf qu’au Luxembourg on fait grève pour de bonnes raisons .

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    • utilisateur am 12.05.2018 13:20 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

      Si Raph, toujours une prime, mais qui résultera davantage du travail presté.

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      • moi garou am 12.05.2018 12:47 Report Diesen Beitrag melden

        Enfin. Après 18 mois de négociations, un accord de principe entre syndicats et patronat du secteur bancaire a été trouvé, MERCREDI SOIR vers 23h, en vue d'une nouvelle convention collective de travail, tard JEUDI SOIR" ? ! ? ! ? !!

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        • raph am 12.05.2018 10:30 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

          une augmentation de 10% après la suppression pure de la prime de juin et que vont ils nous supprimer encore voilà les gens sont content pour cette année mais l'année prochaine plus de prime

          • fred am 12.05.2018 11:12 Report Diesen Beitrag melden

            c clair

          • Le vrai Raph am 12.05.2018 13:25 Report Diesen Beitrag melden

            Avant crier au loup... Laissons voir venir, pour le moment personne n'a pu ou vu quelque chose à ce sujet.

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        • John Smith am 11.05.2018 22:30 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

          Hausse de 10% de la prime de juin mais suppression de l’augmentation linéaire triennale, de l’obligation pour les banques de valoriser (augmentation ou primes) de 2/3 de ses conventionnés, suppression de la prime de ménage et d’ancienneté pour les nouveaux arrivants,...

          • NialaV am 13.05.2018 12:41 Report Diesen Beitrag melden

            1 : L’enveloppe pour le mérite à distribuer à 66% du personnel (c’est à dire aux moins méritants inclus) était déjà gelée dans la précédente convention. 2 : La prime de ménage n’existe plus depuis la convention précédente. 3 : La prime d’ancienneté pour des nouveaux arrivants n’existait pas vu qu’elle n’était accordée qu’après une période d’ancienneté (comme son nom l’indique). La nouvelle prime de fidélité intégrera dans son calcul cette prime d’ancienneté.

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        • falbala am 11.05.2018 20:16 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

          Pourquoi essayer de se donner de l’importance si l’on est important ?

          • Pascal obispo am 11.05.2018 23:15 Report Diesen Beitrag melden

            L'important c'est d'aimer tout donner...L'important c'est l'espoir sans s'en apercevoir.

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        • Vanzetti am 11.05.2018 19:33 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

          Je viens de lire vos commentaires sur HoD... si la banque dans laquelle il travaille à son nom qui commence par un H... alors cela serait une sacrée ironie ... et je lui conseillerais vivement de faire profil bas...

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          • matrix am 11.05.2018 19:06 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

            C'est la prime de la déprime

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            • Ex chômeur am 11.05.2018 18:53 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

              Et oui comme mentionné précédemment, nous allons déboucher les bouteilles de champagne plus tôt que prévu. N'est ce pas Head of? Après il faut se méfier de l'eau qui dort! Smic et index ne seront pas négociés. Tout simplement parce que l'index est un cercle vicieux, et que le smic à quelques euros prêts existent dans les banques. Si, si c'est véridique. Si le Smic augmentait de 10%, il dépasserait certains salaires de back office dans les banques!

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              • Blannenjang am 11.05.2018 17:49 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                Très bien !

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                • Head of Department am 11.05.2018 16:49 Report Diesen Beitrag melden

                  C'est comme un coup de massue sur la tête! On m'a relayé ce communiqué aux alentours de 01:00 du matin. La déception est un sentiment qui ne déçoit jamais!! Nous avons utilisé toutes nos cartouches et nous avons craqué!! Ceci dit il n'y aura plus aucun traîtement de faveur pour les prochaines négociations, idem pour l'éventuelle hausse du smic et de l'indexation!! Une fois mais deux fois!! Quant aux responsables qui étaient autour de la table, ils ont failli, il est de leur devoir de se responsabiliser et d'en tirer les conséquences!!

                  • LiNh am 11.05.2018 17:22 Report Diesen Beitrag melden

                    Pas le bon jour pour le #Yipikai ???

                  • a ha am 11.05.2018 17:24 Report Diesen Beitrag melden

                    le smic dans les banques n existe pas de un et de deux l index est une erreur, encore faudrait il s y connaitre...

                  • LiNh am 11.05.2018 18:24 Report Diesen Beitrag melden

                    Déception liée à ces négociations ou au tuyau percé de votre source sûre ??? Les deux peut être....

                  • Citoyen am 11.05.2018 21:52 Report Diesen Beitrag melden

                    Smic c'est à côté. Ici, au Luxembourg, c'est soit RMI (anc RMG) soit le salaire minimum. Ça connaît pas les termes locaux ...

                  • Jerome: hmm... am 11.05.2018 22:34 Report Diesen Beitrag melden

                    Vous manquez assez souvent de crédibilité. Même le bas plus sur les échelons de la convention bancaire (classe 1) est bien au-dessus du salaire minimum. Vous l'auriez su si..

                  • NialaV am 13.05.2018 12:50 Report Diesen Beitrag melden

                    Exact : minimum groupe 1 : 2525,76 eur (sur 13 mois !). Salaire social minimum non qualifié : 1998,59. Partons du principe qu’un salarié de banque possède au moins son diplôme d’humanité / bac : on rajoute 20% au ssm, donc 2398,30. Le minimum du groupe 1 est supérieur (mais qui est encore engagé au groupe 1 ?).

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                • Jerome am 11.05.2018 16:14 Report Diesen Beitrag melden

                  Il est marqué que la convention collective offre un "nouveau système de rémunération aux banquiers". Non, elle l'offre pour les employés/ées de banques. Le banquier n'est, par définition, pas dans la convention collective car il s'agit d'une personne fondée de pouvoirs qui dirige et administre une banque. En gros, on parle d'un exécutif qui est toujours hors convention.

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                  • Head of Nothing am 11.05.2018 15:12 Report Diesen Beitrag melden

                    L'efficacité d'un employé est très relative et difficile à juger, en tout cas pour le chef au-dessus du petit chef. Il est donc normal de donner une augmentation, somme toute, très mince, à tout le monde. Ces augmentations ne bouleversent pas la vie des gens, soyons honnêtes.

                    • Superauditeur am 12.05.2018 07:54 Report Diesen Beitrag melden

                      C'est avec des raisonnements pareils que ses secretaires gagnent 8,000 par mois en partant a 16h00 tous les jours. Pas etonnant qu'on delocalise apres...

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                  • has6 am 11.05.2018 15:03 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                    HOD avait pourtant écrit qu’il n’y aurait pas nouvelle convention de si tôt?!? En tout cas c’est fait! Adieux au troll

                    • LiNh am 11.05.2018 15:18 Report Diesen Beitrag melden

                      D'une source pas sûre du tout, tout compte fait.... +1 à Jérôme....

                    • Constat am 11.05.2018 15:20 Report Diesen Beitrag melden

                      HoD travaille pour une petite structure avec siège aux Bahamas ou Bermudes. Il ne participe pas aux débats pour la CCT. Il n'est aussi que HoD, pas directeur.

                    • @Constat am 11.05.2018 16:05 Report Diesen Beitrag melden

                      Comment savez-vous cela ?

                    • Constat am 11.05.2018 16:24 Report Diesen Beitrag melden

                      @ @constat. Parce qu'il l'a dit ici. Il travaille au Kirchberg et ne parle pas l'allemand.

                    • @Constat am 11.05.2018 16:38 Report Diesen Beitrag melden

                      Vous pensez vraiment que c'est une seule et même personne et qu'elle est vraiment HoD ? Je peux aussi prendre ce pseudo et écrire tout ce qui me passe par la tête. Laisser le parler pour ne rien dire

                    • Cerbère am 11.05.2018 16:54 Report Diesen Beitrag melden

                      @Constant, il travaille plutôt pour un grand groupe au Kirchberg avec des actionnaires aux Bahamas..Depuis le temps qu'il s'en vante, on a (presque) tous deviné ou il siège. Son avant dernier commentaire lui a été fatal, on l'a bien démasqué.

                    • @Constat: ah bon.. am 11.05.2018 19:16 Report Diesen Beitrag melden

                      “Parce qu’il l’a dit” ?! Quelqu’un se prend un pseudo, et donc, vous le croyez au mot ce qu’il raconte ? N’importe qui, peut se donner n’importe qu’elle identité virtuelle et écrire n’mporte quoi. Je ne sais finalement pas ce qui me surprend le plus

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                  • Alex57330 am 11.05.2018 14:57 Report Diesen Beitrag melden

                    Une belle annonce de l'Aleba qui comme à chaque négociation grille tous les autres syndicats en annoncant une mesure positive alors qu'ils avaient signer la première mouture de la convention en fermant les yeux comme à chaque fois... Comment les employés peuvent ils encore se syndiquer chez eux alors qu'ils sont pro ABBL... Ils n'offrent aucunes aides et sont souvent absents lors des conflits... Encore une manoeuvre politique..

                    • Abela am 11.05.2018 15:06 Report Diesen Beitrag melden

                      OGB-L et LCGB, on vous a reconnu. C'est bon !!

                    • Ghost am 11.05.2018 15:19 Report Diesen Beitrag melden

                      Tu connais mal l'Aleba

                    • Fandecomments am 11.05.2018 23:07 Report Diesen Beitrag melden

                      Alex57330 en quoi aleba est absent des conflits? En plus ici tous les syndicats sont d'accord, dc quel rapport avec aleba?

                    • Perlo N am 13.05.2018 12:55 Report Diesen Beitrag melden

                      @fandecomments : « tous les syndicats sont d’accord »... Si vous saviez...

                    • Polux am 13.05.2018 17:59 Report Diesen Beitrag melden

                      @perlo N, ben juutement on aimerait bien savoir

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                  • Opinion am 11.05.2018 14:49 Report Diesen Beitrag melden

                    je préfère 18 mois de négociations à 3 semaines de grève et de blocages. Le dialogue social est utile pour tout le monde également pour ceux que ça ne concerne pas directement.

                    • Zol@tech am 11.05.2018 16:59 Report Diesen Beitrag melden

                      Pas le droit de grève au luxembourg sinon je pense que ca ce passerait pas tranquille mdr

                    • LisezleCodeduTravail am 11.05.2018 22:18 Report Diesen Beitrag melden

                      Bien sûr qu'il y a le droit de grève et il est régulièrement exercé,

                    • Sacco am 12.05.2018 03:32 Report Diesen Beitrag melden

                      @zol....pas de droit de grève... d’où sortez vous cela?

                    • Employé de base am 12.05.2018 12:58 Report Diesen Beitrag melden

                      Y a plus simple au Luxembourg pour bloquer le pays que les grèves... Les travaux permanents :-)

                    • Polux am 13.05.2018 18:02 Report Diesen Beitrag melden

                      Bien sûr que le droit de grève existe au Lux, la dernière fois que j'ai vu des grévistes c'était des métallos de Liège qui débarquaient pour manifester contre l'ARBED, les Luxembourgeois en ont pas cru leurs yeux, ils avaient jamais vu une vrai grève de leur vie sans doute :-) ici, j'ai vu une grève il y a qq années, 5 ou 6 pauvres gars sur un parking avec une banderole toute triste et un brassard ça m'a fait mal pour eux, mais bon vaut mieux discuter que de bloquer pour rien, pour ça la france nous bas tous :-)

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                  • stepup am 11.05.2018 14:31 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                    Jaloux non, juste oui. Beaucoup d’acquis et des situations de fonctionnariat intolérables dans certains établissements. Donc oui, écœurant. Je préfère un conventionné qui est augmenté de 5000 euros car il travaille bien plutôt que de donner à la masse 10%, car quelle motivation quand on sait que ça tombera quand même dans la poche ? Ça m’fait rire, tu l’as dit !

                    • Stepdown am 11.05.2018 15:07 Report Diesen Beitrag melden

                      Tu te comptes parmi ceux qui travaillent bien , je suppose.

                    • Mimile am 12.05.2018 07:17 Report Diesen Beitrag melden

                      Le problème avec votre raisonnement, c'est de déterminer qui travaille bien: l'ancien copain de classe, le voisin, le fils du directeur, sa maîtresse, le lèche-bottes de service, celui qui s'approprie les résultats des autres...? On sait tous très bien comment fonctionne le système des évaluations annuelles du personnel dans beaucoup d'entreprises.

                    • Polux am 13.05.2018 18:07 Report Diesen Beitrag melden

                      @mimile, exacte, c'est pour cela qu'il faut appliquer un système dévaluation à 360°, tu es évalué et tu évalues. J'ai connu ce système dans un emploi précédent et je dois dire que cela évite tout débordement, ça force l’honnêteté car si celui qui t'évalue peut te massacrer, tu peux tout aussi bien faire pareil et il le sait, de plus, l'évaluation se fait sur les mêmes critères et les mêmes points avec les plus et les moins, je dois dire qu'avec ce système pas mal de manager calmait leur ardeur à critiquer pour descendre les gens car ils savaient que le retour de flamme était immédiat

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                  • sncf am 11.05.2018 14:24 Report Diesen Beitrag melden

                    j'attend toujours ma prime charbon

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                    • John am 11.05.2018 14:08 Report Diesen Beitrag melden

                      Une belle victoire pour toutes les victimes du management "à la tête du client" !

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                      • ben5757 am 11.05.2018 13:55 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                        Un commentaire HoD stp

                        • ¨Jerome am 11.05.2018 14:27 Report Diesen Beitrag melden

                          Il était si bien au courant des pourparlers !

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                      • stepup am 11.05.2018 12:59 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                        Victoire pour ceux qui ne forcent pas trop une nouvelle fois. Écœurant !

                        • Avis am 11.05.2018 13:29 Report Diesen Beitrag melden

                          Il faut du "linéaire", car la vie devient plus chère pour toutes les familles, même pour celles où l'employé(e) ne force pas trop.

                        • Sam Fairire am 11.05.2018 13:56 Report Diesen Beitrag melden

                          Jaloux peut être ?

                        • Sam Faipleurer! am 11.05.2018 14:22 Report Diesen Beitrag melden

                          Et combien même? n'est-ce pas humain de vouloir la même chose que les autres qui se permettent des commentaires snobes alors que souvent ça ne reste que des idiots chanceux!?

                        • Bescherelle am 11.05.2018 15:14 Report Diesen Beitrag melden

                          *Et quand bien même ?

                        Alle Kommentare anzeigen ( 1 ) Alle Kommentare anzeigen ( 1 )
                      • Remarque am 11.05.2018 12:57 Report Diesen Beitrag melden

                        Une prime de juin augmentée de 10%!! Est-ce pour faire signer les syndicats ?

                        • lulux am 11.05.2018 14:31 Report Diesen Beitrag melden

                          prime qui n'a jamais été indexée ou revalorisée depuis peut-être sa mise en place... cette hausse sera probablement compensée par la disparition ou la diminution d'autres primes/augmentations

                        • Pastor am 11.05.2018 17:11 Report Diesen Beitrag melden

                          Bien dit, vous venez de soulever le lièvre là. Rien ne se perd, rien ne se créé. Par contre les nantis et autre petits managers aux avantages loufoques vont encore se goinfrer.

                        • NialaV am 13.05.2018 12:59 Report Diesen Beitrag melden

                          @lulux : le montant de la prime de conjoncture (son vrai nom) était indiqué à l’indice 100 dans la convention, donc son montant était adapté chaque année sur base de l’indice en vigueur au moment du paiement.

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                      • Bob am 11.05.2018 12:54 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                        Un exemple à suivre pour la France qui a beaucoup de retard à rattraper...

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                        • Anti HoD am 11.05.2018 12:50 Report Diesen Beitrag melden

                          Après 18 mois... J'espère qu'elle sera bonne pour les salariés

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                          • SEV am 11.05.2018 12:40 Report Diesen Beitrag melden

                            Bonne nouvelle !!!!!!!!!!

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                            • Bon sens am 11.05.2018 12:38 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                              Heureusement

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                              • Rémi am 11.05.2018 12:37 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

                                c'est quoi une prime?

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