Réforme au Luxembourg«Concilier la vie privée et la vie professionnelle»
LUXEMBOURG - La ministre de la Famille, Corinne Cahen, s’est exprimée lundi sur la réforme du congé parental qu'elle intègre dans une politique familiale globale.
«On s’attend à ce que davantage de parents prennent un congé parental», souligne la ministre Corinne Cahen.
«L’essentiel»: Quel accueil a été réservé par les députés à votre projet de loi sur le congé parental?
Corinne Cahen (ministre de la Famille): Ce n’est pas la première fois que nous évoquions le congé parental avec les députés. Nous avons tenu compte de l’avis du CSV qui souhaitait que le premier congé parental puisse être aussi flexible que le second. Nous l’avons fait car nous avons trouvé que c’était une bonne idée.
Les petites et moyennes entreprises s’inquiètent de la flexibilité que vous souhaitez instaurer. Qu’avez-vous à leur répondre?
Il faut savoir que le congé parental partiel doit être accordé par l’employeur. Le congé parental à temps plein, lui, est acquis d'office. Cette flexibilité permettra à toutes les entreprises de s’arranger en fonction de leurs besoins. C’est une discussion que devront avoir le salarié et son patron.
L’objectif est de pousser plus de parents à choisir le congé parental, combien cela va-t-il coûter?
On n’a pas de boule de cristal, mais on s’attend en effet à ce que davantage de parents prennent un congé parental. On a compté 20 millions d’euros pour cette année, mais cela reste une estimation.
N’est-ce pas un peu contradictoire alors que le gouvernement cherche à faire des économies budgétaires?
Il n'y a aucune contradiction. C’est une politique familiale globale. On veut que des parents puissent concilier vie privée et vie professionnelle. On a fait des sondages pour savoir ce que les gens attendaient. Mais il y a d’autres projets en route. Les textes du congé parental et des allocations familiales sont au Conseil d’État et la gratuité des crèches est en route.
(Recueilli par Patrick Théry/L'essentiel)
Les principaux points de la réforme
Le congé parental devient plus flexible et mieux indemnisé. Plusieurs formules seront proposées aux parents qui disposent toujours chacun d’un congé. Le premier doit être pris consécutivement à la naissance et le 2e jusqu’aux 6 ans de l’enfant mais désormais les deux congés peuvent être pris en même temps.
Durée
- À temps plein de 4 ou 6 mois
- À temps partiel de 8 ou 12 mois
- Le deuxième congé peut également être «fractionné» pour les parents qui travaillent 40h/semaine : un jour par semaine pendant 20 mois ou quatre fois un mois dans cette même période de 20 mois.
À noter que si l’employeur ne peut refuser un congé à temps complet, un congé à temps partiel doit toujours être le fruit d’un accord entre les deux parties.
Indemnisation
Aujourd’hui fixée pour tout le monde à 1 778,31 euros par mois (ou 889,15 à temps partiel), l’indemnité sera réévaluée à la hausse, en fonction des revenus de chacun. À l’avenir, elle sera comprise entre 1 922,96 euros par mois (salaire minimum) et 3 200 euros.